《焦點事件》是一個完全倚賴公眾募款生存的非營利媒體，希望在訊息娛樂化、零碎化、與政治對立的媒體環境裡，開拓出一條認真梳理議題脈絡的路。如何讓這個媒體「被看見」，以及使它成長、茁壯，需要社會共同的支持，不過，這兩年，我們的募款狀況持續低迷比較，不讓這個媒體變成被淘汰的「良幣」需要我們一起面對。
【2021年捐款狀況與2019年的比較】
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每月定捐 |
減少 |
減幅 |
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單筆捐款 |
減少 |
減幅 25.9% |
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總募款額 |
減少 |
減幅 13.3% |
財務及募款
| 項目 | 金額 | 人次 |
| 餘絀 | -25,891 | |
| 存款餘額 | -33,322 | |
| 定額捐款 | 112,597 | 268 |
| 單筆捐款 | 18,300 | 10 |
| 帶路博弈基金 | 109,346 |
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6/29，勞動部基本工資工作小組會議，資方提出躉售物價指數（WPI）、生產者物價指數（PPI）大於消費者物價指數（CPI），認為資方在物價上漲負擔的成本，比消費者還多，作為「調整基本工資」的反面論述，2022年基本工資審議會，原則上會在第三季召開。
6/24，憲法法庭對「徐國堯免職案」、「公務人員考績丁等免職案」兩案宣判，這兩個案子，涉及警消與一般公務員懲處制度的不一，以及由行政權發動的公務人員懲處制度是否與《憲法》將公務員「懲戒」設定為司法權，是否牴觸；最後憲法法庭，對此兩案，都做出「合憲」判決。
3/26，因桃園蘆竹的民營燃氣長生海湖電廠計畫擴建1,100MW機組，居民要求重新談地方回餽。
3/23，中油於環評論壇上傳擬於高雄大林蒲地區建設含6座共108萬公秉儲槽的天然氣接收站，就目前已完成、建設中，或已提出計畫的計算，這座接收站可名為「七接」，條目：〈燃氣發電裝置與天然氣儲槽的發展〉〈表格〉。
3/8，因303停電，台電高層異動，卸任的台電董事長楊偉甫認為，台電基層有3分之1新人，戰技不足為主要挑戰。
3/3，興達電廠發生為操作失誤，引發龍崎超高壓變電所跳脫，南部大停電。
3/2，環保署環評大會通過三接外推方案，俄烏戰下，天然氣供應安全受關注。
2/25，核四不建了，但貢寮居民認為，廠區的重件碼頭依然在傷害福隆沙灘，要求立刻拆除。
2/24，航港局對彰化外海離岸風電航道禁漁，引發漁民抗議，認為此舉剝奪他們的生存權。
2/23，空污重災區高雄大林埔增建燃氣發電機組，進入環評。
2/15，補2025、2026年缺口，中佳電力於台中港規劃燃氣電廠，進入環評程序。
2/9，在環委對三接「外推方案」仍有疑慮的情形下，由於認為「外推」的衝擊仍優於原方案，專案小組決議建議通過環差。
1/26，苗栗縣審議有破壞石虎棲地之虞、去年專案小組建議不予許可的竹森光電場，會後拒公開結果。
1/25，因應再生能源供電不穩定特性，台電預計在通霄電廠新增可快速升降載的單循環燃氣機組。
去年（2021）消費者物價指數（CPI）年增率，創下2008年金融海嘯以來新高的1.96%，到了2022年4月初公佈的3月的年增率更是達到了3.27%，這個數字是2008年8月以來，14年半以來的最高；在物價飆漲之前，去年的五一，就提出了「低薪」的問題，不過那個時候問題意識，比較是針對經濟成長的分配問題，而當今年五一再提時，工人階級面對通膨的威脅，問題也變得更加嚴峻。
- 2021/4/23 〈2021五一遊行 關注低薪與勞保年金危機〉
- 2022/5/2〈2022五一 訴求抗通膨、反職災〉
- 數據〈每人每月實質經常性薪資與消費者物價指數〉
- 數據〈各月物價指數與波動〉
- 數據〈台灣歷年物價指數〉
專題-話題列表
社子島區段徵收
2016年2月，台北市柯文哲市府確定「生態社子島」計畫，先後完成都市計畫、防洪計畫、環境影響評估、協議價購程序後，未能如柯市府所願，在任內通過內政部的土地徵收審議，並完成區段徵收的公告歷程，2022/12，蔣萬安市府上台。
- 2016/6 通過台北市都市計畫審議
- 2018/6 內政部有條件（第一，北市府要做好聚落保存；第二，安置計畫要逐戶列管、合理的安置；第三，區段徵收計畫審議前要辦聽證）審議通過都市計畫。
- 2019/4 北市府因應都市計畫附帶決議要求，舉行聽證會。
- 2019/12 行政院核定防洪計畫。
- 2020/4 市政府通過都計細部計畫。
- 2022/1 市政府環評通過。
由於過去社子島屬於洪泛區
台北市長柯文哲希望在2022年底（任期）前，對社子開發案公告實施區段徵收，在此之前，重要的關卡就是環評，2021/12/8市府環評會，當天開發單位台北市土地開發總隊才就其中三項重大爭議緊急補件，在柯文哲「社子開發要輾過去」的意志下，環委達成通過的共識，1/19上午，環評在延續會議中通過，後續將進入「協議價購」，以及向中央提交「區段徵收計畫」審查。
社子環評的爭議，包括第一，先前對計畫區內的濕地調查，不符《濕地法》程序，補足之後，確認濕地範圍，卻沒有仔細的評估；第二，開發案計畫設置一座污水理理廠，卻沒有依照環評法規，一併提出環評計畫；第三，目前計畫的水理模型分析，是依照社子、五股、關渡三地都修築堤防做的，但目前關渡沒有築堤計畫，社子築堤後，未築堤的關渡，可能產生「空窗期」，有淹水的風險，卻沒有重作分析。請參閱條目：〈社子島環評爭議〉
移工永久居留
2022/2/17，行政院宣佈在台移工滿足「在台工作滿六年」及「薪資門檻」兩項條件後，可經雇主申請，轉為「中階技術人力」，之後接續工作滿5年，可申請永久居留的政策，最快在4月底實施。目前，這個「移工留才久用方案」的規劃，是用《就業服務法》46條第1項第11款，授權勞動部專案核定的方式，相關行政命令還待修正。
對勞動部來說，移工取得長期居留後，就可以自由轉換雇主，因此這是對移工團體訴求的具體回應，但問題是，目前規劃的政策，是否能真的達成這個目的？要成為「中階技術人力」，除了需要由雇主發動外，就算成功轉「中階」，中間若移轉雇主、薪資不到薪資門檻，如何處理？目前還沒有明確的答案。
此外，移工團體認為，這個政策可能只對所聘移工工作年限（12到14年）即將到期的雇主有誘因，等於移工要取得永久居留，總共需要12到14，再加5年，有相當的困難，認為不應只在產業需求面考量，也需要考慮改善勞動條件與不平等環境的問題。
- 數據〈疫情期間產業及社福類移工人數統計〉
- 條目〈移工永久居留政策〉
