焦點事件記者陳品存、侯百千報導
行政院外工會、勞工團體聯合大動員，抗議《勞基法》部分條文修正草案，並焚燒「史上最爛勞基法修正案」。（攝影：梁家瑋）
行政院今（11/9）早舉行院會，拍板通過《勞基法》部分條文修正草案，一早場外工會、勞工團體聯合大動員，至行政院大門口抗議，高喊反對《勞基法》修惡，演出焚燒《勞基法》行動劇、向行政院內丟擲手舉牌，但行動進行中場內院會拍板通過，行政院長賴清德出面強調，本次《勞基法》修法「4個不變、4個彈性」，但勞團表示不會買帳，宣示勞工下個戰場會在立法院。
今發起抗爭團結工聯、全國產業總工會、台北市產業總工會等工會團體與勞團，聯合提出五大訴求，包含特休假遞延，以一年為限，須經勞工書面同意，結算前未修畢應發給工資；休息日出勤的工資、工時計算維持現行規定；反對加班時數上限提高及勻支、輪班間隔至少連續11小時、維持七休一等。
勞團痛批，行政院長賴清德上台沒有多久，就在資方團體的施壓下，立即預告修法，給予資方彈性，並且才過一週時間，無視各方意見，今天政院版草案就迅速通過，十分「鴨霸」。這次修法令蔡英文選前要實施週休二日勞工政見歸零、工時制度更倒退30年。
另外，勞動部這次修法中幾乎淪為橡皮圖章，勞團直指，加班工時的彈性挪移，須經工會或是透過勞資會議同意，但雇主專權專斷，台灣的工會組織率僅佔全體受僱者7%，寄望勞資會議成為把關機制根本是虛假的空話。
勞團動員數百名工會成員抗爭，上演焚燒《勞基法》行動劇，對照日前工商團體與賴清德指出台灣「五缺」，行動劇則演出「勞工五缺」，包含缺健康、缺尊嚴、缺薪水、缺休息、缺工會，政府不應用勞工血汗換取經濟發展。最後將手上的抗議標語丟向行政院。
行政院最後定案的草案為「一例一休」的「休息日」加班費額度不變，但改採「核實計算」，也就是原先取消原先「做一算四」，改為做一小時，計一小時加班費；而「4彈性」是：
- 每月加班上限由現在的每月46小時，改為「3個月138小時」，而每個月最多可以加班到54小時。
- 經目的事業主管機關和勞動部審定、再經勞資會議通過，「七休一」可以調整，（公司員工在30人以上須送地方勞動局備查）
- 「特休假」可以遞延至隔年，若隔年仍未修完，雇主則應折算工資
- 「輪班間隔」，則以11個小時為原則，但經工會或是勞資會議的同意後就可以調整，且不得少於8小時。
行政院長賴清德指出，去（2016）年出於善意的修法，目的是改善勞動條件，但「一例一休」等制度嚴重綁住勞資的彈性，賴清德說，過去擔任地方首長，了解中小企業運作依靠的是彈性的勞動體制，這次修法的「彈性」，也並非僅是資方要求，勞工也同樣要求彈性。
賴清德說，許多勞工無法加班，甚至需要額外打工，變得更忙更累，而政府面對這些問題不能視而不見、充耳不聞，要在保障勞工權益的同時，也給予資方彈性。賴說，為了經濟發展，朝野都必須積極面對這些問題，他認為經濟發展是目前國人最期望的，也是行政院的優先政策，必須要朝野努力，一起讓《勞基法》順利修法通過。
而對於場外抗議的勞團，被認為政府政策髮夾彎，勞動部長林美珠強調，這次修法除了「四彈性」外，還有「四不變」：正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，在給予企業彈性的同時，同時保護勞工權益，修法原則都沒有變，只是給予了「彈性」，沒有髮夾彎的問題。
工會團體大動員，行政院門口反勞基修惡。（攝影：梁家瑋）
勞團行動劇，演出勞工版的「五缺」困境。（攝影：梁家瑋）
勞團諷賴清德「缺德」。（攝影：梁家瑋）
勞基法修法草案政院拍板通過，群眾最終將手舉標語丟向行政院，宣示立院再戰。（攝影：梁家瑋）