宣佈長期抗戰　中華電信工會搭篷

圖／文：歐碧薇

中華電信工會因加薪及勞退提撥率的爭議，今（11/21）下午宣布長期抗爭，並提三點共識，包括立即行文給各地方分會向地方勞動局提起勞動檢查、要求會員進行反輔選以及11月26號投票日不要配合加班、啟動長期抗戰，由29個分會輪流來總公司駐守，工會也隨即在現場搭出帳篷。

上午工會前往交通部陳情，下午回到總公司等待協商結果，工會理事長洪秀龍表示，協商過程仍不順利，中華電信董事長謝繼茂也在兩點左右下來與員工對談，表示儘管公司獲利高，但好事不會永遠存在，兩家電信業即將合併所帶來的競爭壓力，公司需要投資，這些要成本，也有折舊費用要計算。

謝繼茂表示，明年（2023）可以發放一次性獎金，金額會另外再精算，照顧員工是全方位福利，包含育兒員工提早一小時下班、生育津貼補助、托兒津貼等，資深員工也會照顧，目前在談久任獎金，這部分與工會提出的版本非常接近，相信很快就會有相關文件出來。

加薪部分，謝繼茂則表示，到目前為止沒辦法給出大家肯定的承諾，但會用個人信念的保證，會認真看待此事，與主管討論，把可能性討論出來。但回應，員工不買單。

下午三點半左右，洪秀龍召集各地方分會代表討論，達成三點共識，包括行文各地方分會向地方勞動局提起勞動檢查；發布快訊，要求員工反輔選，以及11月26號選舉日不加班；有共識進行長期抗戰，29個分會輪流駐守總公司，直到公司改變心意，回應工會訴求。

近兩年中華電信獲利長紅，工會秘書長劉傑祥表示，工會期望今年調薪5,000元，公司原本答應一金額，但最後只調了2,500元，原本工會預計今年（2022）4月要動員，但當時公司提出交換條件，包含新制勞退提撥率的規劃朝樂觀發展，但在10月協商會議卻表示只願發放一次性獎金，也沒拿出新制勞退提撥率規劃方案。