中華電信董事會　部份工會成員動員要求加薪、補人力

圖／文：歐碧薇

中華電信公司11月5號召開董事會，工會部份成員組成「勞團聯合會」，動員15個分會、約500人聚集總公司一樓大廳，訴求「要加薪」、「補人力」，各分會代表輪番上台發言，董事長謝繼茂則回應，一定會加得「比公務員的4%多一點」，但幅度及方式還在商量。同一時間，工會本會則在台中召開會員代表大會臨時會。

謝繼茂也回應「補人力」議題，表示每年退休與補充人力大約都是1,000人左右，但有些工作在消失，有些工作在增加，比如光纖需求大於銅線銅纜，謝繼茂說，舊有的工作一定會補人力，但不會以1:1補充，而新的工作像是人工智慧、雲端、資安等也要補，但「勞團聯合會」對謝繼茂的回答並不滿意。

「勞團聯合會」莊鎮遠說，三年前一波離退潮後，公司就不再補足人力，但工作量不變，造成人力吃緊，導致服務品質下降；有工作30多年的員工表示，對於加薪議題希望可以建立制度，他說中華電信每年都賺這麼多，員工卻只能跟著公務員調薪，這樣的狀況留不住年輕人，對於中華電信組織調整的看法，只是覺得多了高層的管理職位，基層感覺到的是對工作內容與地點的變化有些不安，也認為組織轉型不應只是開單向說明會，對於員工保障也要拿出具體方案。

中華電信日前宣布將於明年（2022）1月1日，正式啟動全新組織轉型，將目前的南區分公司及北區分公司整合至新成立的「個人與家庭分公司」，與現有的企業客戶分公司及國際電信分公司形成以客戶為導向的三大事業群；將行動網路與固網將整合，成立「網路分公司」，與現有的數據分公司及研究院形成三大技術事業群，是中華電信有史以來最大規模的組織改造。

• 2021/9/28〈加薪協商已讀不回　電信工會：再無誠意將啟動罷工程序〉