圖／文：王子豪
在經過馬拉松式協商後，艾杰旭雲林廠工會爭取到月薪在明（2027）、後（2028）兩年度各加1,200元後，於晚間11點簽署協議，待工會今（10/8）早會員代表大會追認後，有望宣布結束罷工。
這場10月5號早上8點開始的罷工，原本設定為警示性質，預定在10月7號中午結束，但會員有延長罷工的聲音，工會徵詢會員意見，想要繼續罷工的人以白紙寫上實名同意，工會在3小時中收到390多份同意意向，超過設定的350份門檻，宣布罷工延長。
下午，勞動部勞動關係司司長王厚偉來到雲林，與雲林縣政府共同協助協商。協商地點暗暗涉及到年底選舉的政治角力，從王厚偉原本說的艾杰旭廠區，到縣府希望在縣府成事，最後選在第三地點，雲林產業園區服務大樓進行。
下午4點開始協商，代表進場後，數十名工會會員在門外關注進展。勞資雙方原本已對調薪的金額與期間達到共識；但資方代表卻在最後一刻，塞進了數條整晚都沒有討論過的條款，包括要求工會撤回所有訴訟與裁決、協議有效期間內不罷工的和平條款、延長保全協定註釋……等。場外會員不滿，場內勞方代表陸續離場，大約在晚間8點半，協商破局。
罷工期間，資方能指定部分員工進廠，維持設備安全。
以本次罷工來說，艾杰旭員工1,600人，工會會員900人。資方依保全協定指定200人保全人員，其中包括150名工會會員，而遭工會質疑有濫用保全協定的疑慮。
工會代表回到罷工棚不久，據悉王厚偉又將工會代表找回去開會，從9點半開到11點半，刪除了延長保全協定等條款，並納入禁止公司秋後算帳條款。最終成果落在明、後兩年度各加薪1,200元；在2028年勞動部公布最低工資調幅時，開始談判後面年度的調薪。
午夜回到罷工棚後，工會理事長沈全成首先向輪守的會員致歉，認為沒拿到原本喊出的每年制度性加薪5%（應約為1,500元）。但隨後也有幹部鼓勵會員，大家共同完成了雲林歷史上的第一次罷工、第一次成功，開了談判調薪的頭，公司也必定會記取這次教訓，只要工會強大，能作為談判代表的底氣，未來就能持續的向公司爭取更好的勞動條件。