文／孫窮理
經過四天，勞動部長洪申翰今天（9/5）終於回應經濟部長龔明鑫在9/1提出，最低工資調整公式「在今年不是那麼適當」的說法，洪申翰認為，這是在「傳遞資方的想法」，不過最低工資要綜合各方意見，掌握整體經濟指標，通盤審議。這算是個「標準答案」，想了四天有點久，不過總是作答了。
全國總工會認為，龔明鑫就是衝著過去「CPI年增率+GDP成長率的一半」這個「公式」來的；主計處預估，今年（2025）CPI年增率是1.76%，GDP成長率是4.45%，這樣算起來，最低工資的可能調幅就是4%左右，龔明鑫這麼說，也就是暗示今年不要調這麼多；不過，全總要求勞動部「捍衛最低工資公式」，這個話我聽著有些奇怪。
真的有這個公式嗎？
我就到〈台灣的基本／最低工資大事記〉這個條目裡找線索，類似的說法，開始於2021年，那一年COVID-19疫情好轉，預估經濟成長率5.88%，勞動部以前一年勞工「共體時艱」，基本工資調得少為由，分了GDP成長率的3分之2給勞工，加上CPI年增率，算出5.21%的調幅，算是在勞資雙方從1%到10%都有的喊價裡，找到折衷報導。
第二年，2022年審議時，勞動部長許銘春就拿出「CPI+GDP一半」算，再取整數報導，2023年也一樣，不過勞動部以民生物資上漲民眾最有感為由，在CPI的計算上，是用3分之2的CPI成長率，加上3分1的17項重要民生物資CPI年增率，算出來調幅是4%報導。
去年（2024），《最低工資法》完成立法，審議最低工資時，許銘春已經離職，換成何佩珊，勞動部對審議結果的解釋，是先從條文裡規定的「應參採指標」CPI年增率開始，再討論包括GDP成長率在內的其他十個「得參採指標」報導。
這其實已經跳脫「CPI年增率+GDP成長率一半」的邏輯，雖然結果差不了太多，但其實立了法後，GDP成長率只是十個「得參採指標」之一。
「公式」本來不存在，而這種說法，也已經隨許銘春而去；其實龔明鑫新官上任，急於表忠，可以直白一點，用GDP成長率來說事，那是想多了。
龔明鑫提到經濟成長，那就是因為這在各產業表現落差真的太大了，近年GDP增長高度集中資金簇擁的AI等高科技產業，鍊外許多產業本來就過得不好，在關稅等衝擊下更形脆弱，龔明鑫的發言，反映了部份的事實，也反映了這種思維邏輯的一些迷思。
景氣好的產業工資早已遠超過最低工資，對工人來說，有調沒有根本沒差，相反地，反而是景氣不好的產業，才更需要調整，而龔明鑫剛好抓到了「對GDP有貢獻的人可以分到，沒貢獻的不能分」，這是用GDP成長率計算最低工資最大破綻。
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說實在，要把每年不斷重複的基本／最低工資審議發生了什麼事記清楚，那真的是不簡單的一件事；而〈台灣的基本／最低工資大事記〉這個條目，是歷經十年，不斷接龍、增補的結果，它是一個會不斷更新的活條目，每年到了這個季節，我們自己總是要再來複習一遍，對我們自己寫稿的幫助很大。
當然這謝資料，也是我們與所有讀者共享的，類似的「條目」、「事件頁」也一直是《焦點事件》的重要特色，這個（9）月底，就要審最低工資了，想要了解更多關於基本／最低工資，而不只是只想知道最後結果，或者在勞資喊話、政治口水之外，看到更多東西的朋友，務必看看。