圖／文：歐碧薇
基本工資審議會今（9/1）早上9點召開，歷經約3個小時，12點半即拍板定案，由勞動部長許銘春裁示，決定明（2023）年月薪調幅4.56%至26,400元、時薪調幅4.8%至176元，針對調幅，許銘春解釋，CPI部分全額反應給勞工，經濟成長率則勞資有共識也有體諒，月薪抓整數，零頭回饋資方；時薪則是以同等比例來調整。
許銘春表示，調幅考量（主計總處預估）今年（2022）CPI 年增率2.92%，勞資雙方有共識要全額反應，以維持基層勞工的實質購買力，至於今年經濟成長率，主計處預估達3.76%，勞資也有共識要來共享，考量未來經濟受不確定影響，基本上是一半一半，但也有一些體諒，因此以4.8%為基準，月薪26,462元，零頭回饋給資方，增加1,150元，而時薪就是以同等比例來調整，增加8元。
勞方代表、全國產業總工會理事長江建興說，一開始氣氛也沒有這麼好，勞方要求CPI要全額反應通膨的部分，這部分有抓進來，不過在經濟成長率對半分的部分，則有爭議，最後勞資政都各退一步，且政府也做出決議，將針對受創嚴重的企業做補貼，因此產生出月薪調幅4.56%這樣的結果出來。
審議會學者代表委員辛炳隆在會後接受媒體聯訪時回應，認為這樣的調幅還 OK，就是按照過往審議的常態，以 CPI 指數、經濟成長率勞資分配，而今年考量到 CPI 上升，部分是因為成本的推動，必須考量企業經營困難等，因此再切一些金額、零頭部分回饋給資方。
此外政府也比照去年（2021）做法，對疫情受創產業提供配套措施，幫助產業也幫助勞工，期望能持續帶動內需消費成長，創造勞資雙贏，配套部分待呈報行政院核定後，再與經濟部召集產業界共商。勞動部表示，以現行投保勞保費率推估，月薪調整部分，共175.21萬名勞工受惠，其中本國勞工佔126.78萬人；時薪調整部分，約57.46萬人受惠。
媒體詢問，明年（2023）是總統蔡英文任期的最後一年，與基本工資三萬元的夢想仍有差距，許銘春回應，在理想目標邁進時，沒有人會想到會遇到疫情，而且一影響就影響三年，許多企業經營上都面臨困境，而政府也確實每年都在穩健調升，月薪調幅達31.9%、時薪則達46.7%。另外，勞團多所關心的《最低工資法》立法進程，許銘春回應，會再跟行政院溝通。