華信航空工會於勞資協商前,喊出口號「我是華信,不是阿信」,要求合理待遇、同工同酬。(攝影:陳品存)
焦點事件編輯小組、特約記者陳品存報導
繼空服員罷工之後,華航子公司華信航空也要罷工!今天(7/12)下午,華信於公司內部進行歷時約2個小時的勞資談判,最後破裂,工會隨即預告中秋節將發動集體合法休假,並且接下來將進入勞資調解程序,希望在明年元旦走到合法罷工。華信航空為華航子公司,勞工薪資平均卻僅有華航員工的6成,工會於談判協商前舉行記者會,喊出口號「我是華信,不是阿信」,要求合理待遇、同工同酬。工會原要求華航董事長何煖軒參與,但今天僅由華信總經理韓梁中出席,最後協商結果破裂。
華信航空工會今號召會員在協商前集結,華信工會理事長吳彥賢說明訴求,包含與華航同工同酬、津貼比照、正常排班不得變形工時,華信航線皆為國內及短程不該適用《勞基法》84條之1,要求目前已簽署84條之1同意書立即廢止,爭取全年休假123天(不含特休)且國定假日不得挪移,簽訂團體協約,以及禁止搭便車條款。華信員工出面說明所遭受的不平等待遇,包括機師、空服員、維修師,待遇及薪資皆低於華航,還須依照母公司調度執行華航勤務,華信公司也因工時過長違法遭罰,這些不平等待遇和惡劣的勞動條件讓員工忍無可忍。
工會由於不平等的勞動條件已跟公司爭取6年,但往年談判,公司高層總以回報華航總公司推託,爭議一直未解決,團體協約也遲遲未簽訂,今年5月,工會與公司已經決定7月要上談判桌協商,並非因為華航罷工成功華信才出來,而是一直以來訴求公司體質改造,各部門員工勞動條件全面提升未果,工會將會依照計畫行動。
今談判結果破裂,吳彥賢表示,對「同工同酬」的訴求,總經理完全不妥協,勞方認為沒有談下去的必要,北市產總表示總經理完全沒有準備跟工會談判的對策,毫無誠意,造成今天勞資雙方完全沒有共識談判破裂。工會公布下一波行動要發動中秋節集體休假,今談判的訴求之一就是國定假日不挪移,華信600名員工預估將有300名以上參與中秋節合法休假行動,並且向台北市勞動局正式提出勞資爭議調解,進行合法罷工之相關程序,期望在明年元旦前走到合法罷工的階段。
華信總經理韓梁中與工會協商,雙方無共識。(攝影:陳品存)
勞資談判破裂,工會將發動中秋節集體休假。(攝影:陳品存)