焦點事件記者梁家瑋報導
高教工會指出，雖然《聘任辦法》去年修訂，但仍有高達八成教師未依法請假
教育部原計畫「未具本職」兼任教師自去年（2017）年9月起適用《勞基法》，但去年3月政策轉彎，改稱修訂《專科以上學校兼任教師聘任辦法》保障兼任教師、兼任教師將比照專任教師享有請假權益；《聘任辦法》修訂公告近1年，高教工會近日進行問卷調查，發現高達8成兼任教師未依《聘任辦法》請假，有請假的教師中，也有高達94%教師需要自己出代課費、補課時也沒有任何鐘點費，等於跟未修訂《聘任辦法》前完全一樣。
高教工會辦公室主任陳書涵指出，正式教師依《教師法》、《教師請假規則》，享有事、病、婚、喪等假期，只要請假在時數內，請假時學校仍需給付薪資給教師，若教師再補課也需加發鐘點費，就如同勞工請假後若再加班完成工作，公司也需發加班費，但兼任教師過去完全沒相關保障，教育部去年修訂《聘任辦法》，宣稱兼任教師請教比照專任教師，但實際上仍有高達九成五請假教師要自己出錢找代課，或補課時沒有拿鐘點費。
為何這麼高比例未依《聘任辦法》請假，或請假仍未享有法定待遇？ 陳書涵說，雖然《聘任辦法》規定兼任教師可請假，但違反《聘任辦法》沒有罰則，且《聘任辦法》沒有像《勞基法》般保障工作權，教師會擔心，若請假或向學校要求請假權益後，學校可以輕易的不續聘兼任教師，或減少教師兼課時數，造成許多兼任教師不敢爭取自己的權益。
行政院5月14日召開「低薪對策記者會」時指出，公立學校兼任教師的鐘點費，將比照軍公教調薪3%，私校兼任教師則「鼓勵」比照公立學校；台南應用科技大學兼任教師蔡依伶指出，3%看似很多，但如講師鐘點費670元，提升3%只增加20元，連一杯25元飲料都買不起，完全只是略施小惠，而高達六成的私校兼任教師更是連這種小惠都沒有，行政院長賴清德根本將兼任教師當螻蟻，要政策裝點門面時就隨意呼攏。
陳書涵說，過去公私立學校鐘點費一致，但2015年新訂《聘任辦法》，明定「私立專科以上學校兼任教師待遇，由學校視財務狀況定之」後，卻造成兩者脫鉤，使公私立學校教師同工不同酬，賴清德若真想保障兼任教師權益，應立即修《聘任辦法》，讓公私立教師待遇不脫鉤。
大專兼任教師過去是法律孤兒、未有法律保障，2015年教育部訂定《聘任辦法》，宣稱以此法保障兼任教師，但《聘任辦法》只是行政規則、不是法律，違反也沒有任何罰則，且許多待遇比不上受《教師法》保障的專任教師，以及受《勞基法》保障的勞工。
2016年9月，教育部預告「未具本質」兼任教師將適用《勞基法》，引發淡江、世新、政大等多所學校不續聘兼任教師，教育部瞬間轉彎，改稱將透過修訂《聘任辦法》，讓兼任教師也享有專任教師般的病、喪、婚、嫁等請假權益，辦法修訂至今近1年。