<p>《聘任辦法》修訂公告近1年，高教工會近日進行問卷調查，發現高達8成兼任教師未依《聘任辦法》請假。</p>

<p>至於解聘「不具本職」兼任教師事件頻傳，教育部「個案處理」的態度緩不濟急，在現場群眾催逼下，高教司科長吳志偉承諾7月底前會前安排日期，讓不續聘兼任教師能至教育部一次了解爭議。</p>

<p>由於學期將屆，未被世新大學續聘的不具本職教師聘約到本（6）月底即將到期，7月份學生也將開始選課，世新大學勞權小組及世新師生今天前往教育部，要求立刻處理這個問題，教育部由高教司科長曾新元出面，表示將於一週內向世新了解相關情形，如確有因兼任教師「不具本職」遭不續聘的情事，將要求其改善。</p>

<p>昨天（6/14）被通知下學期不續聘的世新大學兼任教師，出面跟學校要說法，而由學生組成的「世新大學學生勞動權益行動小組」也召集學生抗議，校方刪減課程以及不續聘無本職兼任教師的做法，嚴重影響受教權。世新大學教務長郭昱瑩出面與抗議師生對話，堅稱是因為「課程調整」，未來課程因整併、刪減，聘任兼任教師之需求減少才不續聘。</p>

<p>兼任教師爭取一體適用《勞基法》，為何演變成大專院校紛紛大量「不續聘」兼任教師，而本來已經要納入《勞基法》保障，如今看來也變成一場空？丟飯碗的兼任教師接下來該何去何從？</p>

<p>淡江大學解聘逾200位兼任教師爭議中，發起抗議的兼任教師宋亞克於淡大全面回聘後遭調降授課時數，日前在台灣高等教育產業工會等團體陪同質疑淡大「秋後算帳」，要求教育部介入處理。事隔一個月，高教工會與宋亞克再赴教育部，痛批政府裝聾作啞毫無作為，並指出交通大學也另以「調整課程」砍掉近20名通識中心兼任教師，突顯〈大專兼任教師聘任辦法〉無法保障勞動權益的現實。</p>

<p>日前淡江大學預計解聘200位以上兼任教師，雖經校內教師抗議後撤銷解聘，但近日卻傳出帶頭抗爭的法文系兼任教師宋亞克遭校方秋後算帳，今日（4/24），淡江學生聲援兼任教師行動小組、台灣高等教育產業工會等團體陪同宋亞克前往教育部前，質疑淡江大學調降宋亞克授課學分，從原本6學分調降為2學分，形同秋後算帳、變相逼退最積極出面抗議學校惡意解聘的兼任教師。</p>

<p>勞動部解釋，有本職的兼任教師在外已有工作保障，生活無虞，並考量學校人事成本，所以將無本職兼任教師優先適用。對此說法，政大教授林佳和說，以資方是否多負擔成本、或以勞工經濟能力來判斷勞工是否適用《勞基法》，是非常荒謬的，看起來似乎善意先保障無本職兼任教師，但就人性尊嚴上，這種區分身份保障的做法，法理上難以理解。</p>

<p>全台72所私立大專院校兼任教師鐘點費多年未調漲，高教工會今(7/5)與全台各地兼任教師前往教育部抗議，訴求公私校兼任教師鐘點費一致。工會今將未調漲鐘點費的私校名單張貼在教育部門口，要求教育部立即回應，但高教司吳姓科長出面與工會僵持許久，不肯針對訴求具體回答，僅表示要帶回去研擬，工會不滿每次教育部帶回去研擬最後都無疾而終，擬發動下波行動。</p>

<p>高等教育產業工會前往行政院，提出跨部會的「公私立兼任教師同工同酬」與「兼任教師納入《勞基法》」兩訴求，要求行政院整合各部會，解決問題。行政院方面派員接受陳情，卻拒絕對訴求發表任何意見…</p>