私校兼職教師要求同工同酬 行政院不回應

焦點事件記者孫窮理報導

去年（2014）八月，教育部調漲公立大專院校兼任教師鐘點費，私校未同步，造成公私立兼任教師「同工不同酬」的現象，今天（9/7）高等教育產業工會前往行政院，提出跨部會的「公私立兼任教師同工同酬」與「兼任教師納入《勞基法》」兩訴求，要求行政院整合各部會，解決問題。行政院方面派員接受陳情，卻拒絕對訴求發表任何意見。

高教工會今天（9/7）前往行政院，提出「公私立兼任教師同工同酬」與「兼任教師納入《勞基法》」兩訴求，要求行政院整合各部會，解決問題。教育科學文化處參議徐良鎮接受陳情書，他不斷強調「我知道你們有兩點訴求，不過我只是被指派來接受你們的陳情書的」，不作任何回應。（攝影：孫窮理）

去年教育部調漲了多年未調漲的兼任教師鐘點費，卻在調漲日8月1號前夕，7月24號，公佈《專科以上學校兼任教師聘任辦法》，明定「私立專科以上學校兼任教師待遇，由學校視財務狀況定之」，開始了私立大學兼任教師「同工不同酬」的現象；此後，工會的訴求，便由「要求調薪」轉為「同工同酬」，一年過去，教育部始終拒絕「同工同酬」的訴求、勞動部對私校兼任教師納《勞基法》雖表贊同（相關報導），但也遲遲沒有動作，而今天行政院方面派出教育科學文化處參議徐良鎮接受陳情書，也只是不斷強調「我只是出來接陳情書的」、「我知道你們有兩點訴求」，不發表任何意見。

在中部多所大專院校兼職的教師鄭執翰說，除了同工不同酬的現象之外，兼任教師在工作保障與專任教師有許多落差，一次教學評鑑成績不佳、罹患腫瘤請假，都會導致不被續聘，甚至連自己的長輩過世，也無法得到喪假，他認為，私校兼任教師爭的不是那幾塊錢，而是尊嚴。

私校經營危機，首先衝擊教師，不僅兼任教師公私立脫勾，就連專任教師，在今年五月，《教師待遇條例》立法時，教育部也意圖直接將教師公私立待遇脫勾「法制化」（相關報導），經過高教工會落髮抗爭之後，條文中保留私校教師「準用」公校規定（相關報導），不過高教工會秘書長陳政亮表示，目前教育部仍不鬆口，堅持「準用」就是「不適用」，持續為私校壓低教師勞動條件護航。