圖／文：王子豪
華碩子公司「亞旭電腦股份有限公司」桃園廠疑似打算遷廠，今年（2023）5月起，大量移工被鼓勵轉換雇主，原四百多位菲律賓籍移工今剩下百多位、原99位泰籍移工剩2位。目前以桃園廠菲籍移工為主體的「華碩電腦關係企業工會」、「亞旭電腦工會」今天（9/21）到華碩旗艦店、三創園區前召開記者會，要求華碩退還仲介費，並說明清楚是否有遷廠計畫。
華碩日前否認有遷廠計畫，並解釋是移工要求轉出、公司同意移工決定而已。那為什麼會有大量移工離開？工會理事長 Rochel Garais 表示，移工都是貸款、欠債來台工作，一方面是亞旭的加班時數大幅減少，讓移工收入低於預期，同時先前台籍同仁或主管就一直提到遷廠，資訊甚至明確到是「11月」要遷廠到「越南」，很多移工怕沒有工作，就會想要轉換雇主。
亞旭工會秘書長汪英達表示，這是移工經常遇到的困境。明明就是資方想要資遣移工，但在資訊不對等，經濟壓力，以及移工找不到新雇主就會迫返國、有強烈的時間壓力等條件下，移工不知道自己的資遣費被吃掉了，還可能會「感謝」老闆「默許同意」移工轉換雇主。
亞旭與移工間的爭議不如此。汪英達表示，亞旭在 ESG 永續報告書中強調遵「專責任企業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）」的規範。而 RBA 的規定是，仲介費、服務費全部都應該由雇主支付。因此工會也將爭取亞旭承擔自己聲稱的責任，退還移工支付給仲介的費用。
此外，今年3月左右，亞旭換了仲介，移工因此換了宿舍，冷氣費卻從一個月約200元、爆漲到2,000元；汪英達說，移工很難換仲介，但雇主要換仲介很簡單。尤其在產業移工中，仲介能向移工收仲介費、雇主擁有員額，甚至有仲介要給產業移工雇主回扣的傳聞。汪英達說，並不想對亞旭轉換仲介多作臆測，但冷氣費爆漲的幅度是不合理的、更不該由移工來承擔。
工會目前已向勞工局申請勞資爭議調解。Rochel 表示，訴求除了冷氣費爭議外，還包括要求亞旭履行 RBA 責任，退還仲介費。同時也要亞旭講清楚，到底有沒有要遷廠？如果要遷廠，就應該支付移工資遣費，同時也必須給付補償費、或保障移工的工作能接軌到下一份工作，不必擔心收入的空窗期、甚至面臨被迫離台的問題。
汪英達表示，亞旭已經開始對工會施加壓力，今天還辦了中秋餐會，藉此點名工會幹部。汪英達強調，今天出席記者會的移工，都是請了工會會務假、執行工會事務，警告資方不要打壓。Rochel 則說，他現在也擔心著，這場記者會後，回去工廠會被刁難；但他認為，亞旭就是要遷廠了，不能坐以待弊，必須出面保障工會會員的權益。
亞旭電腦以新聞稿回應，表示一切依法，電費負擔為「使用者付費」，對於仲介費及遷廠等問題則未做回應。