國營事業轉投資事業帶頭低薪　神腦工會訴求調薪

圖／文：歐碧薇

中華郵政子公司中華快遞罷工引對國營事業投資子公司薪資低問題的關注^報導，今天（8/4）中華電信子公司神腦國際工會也到中華電信總公司前諷刺「中華電信永遠走在最前面」，先用神腦將人力外包，接著再創宏華公司承攬母公司業務^條目，節省人力成本，卻將勞動條件降得更低，訴求神腦應將底薪全面調至3萬元，中華電信工會也出席聲援。

中華電信公共關係科科長郭明初出面回應，每家公司有其公司治理，必須給予尊重，而中華電信作為大股東，有義務把訴求轉達子公司高層並給予建議，也期望工會能達到訴求。

2007年，中華電信入股神腦國際，買下神腦三成股權，成為神腦國際最大股東，神腦也取得中華電信手機獨家經銷權，神腦工會理事長陳政國說，2007年後神腦營收逐年創新高，去年（2021）總營收300多億，淨利5.9億，創五年來新高，但基層人員很多連三萬都不到，許多老員工的福利待遇十多年來越來越少。

陳政國以自己為例，第一年底薪加獎金約4萬，當時獎金約占實質薪資的1/3，工作到現在18年，底薪微幅調升，但獎金是零，等於實質薪資是減少的，他說公司大多鼓勵要衝業績、賺取浮動式獎金，但獎金目標隨時可能會變動。

此外，神腦公司主張陳政國違法失職，2020年將其解雇，勞動部勞裁會判定解雇屬不當勞動行為，去年（2021）7月陳政國因法院裁定^報導復職，不過仍有因勞資爭議衍生的行政、民事、刑事多個訴訟案未結，包括法院裁定讓陳政國復職的「定暫時狀態處分」，也遭神腦持續抗告中，工會呼籲公司停止以司法訴訟追殺工會幹部。

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