你的工會不是你的工會？　美麗華爭議燒不完

圖／文：歐碧薇

今年（2021）5月，美麗華球場利用將企業分割為三家子公司的方式，利用《企業併購法》，開除工會幹部、瓦解工會，引起工會罷工，而工會也在當時，改組成「美麗華開發股份有限公司暨子公司企業工會」，將成員涵蓋到分割後的四間子公司，但是這種組織的改組，在罷工結束後，卻引起了新的爭議。

前幾天，美麗華資方自行公告要在四家字公司舉辦勞資會議勞方代表選舉，沒有通知工會，今天（10/6），工會到新北市政府前，召開記者會，一度與警方發生推擠衝突。新北市勞工局勞資關係科科長賴彥亨出面回應時表示，資方的作法，並沒有違背〈勞資會議選舉辦法〉第5條第1項「勞資會議代表應由工會產生」的規定。

賴彥亨說，改組後的工會，已不是「同一事業單位」或「同一廠場」的企業工會，不適用〈辦法〉第5條第1項，也就是說，它已經不是分割後四間公司（美麗華、杏中、杏美、美杏）中任何一間的工會，而「沒有工會」的四間公司，就成為「無企業工會」的事業單位，適用〈辦法〉第5條第2項。不過賴彥亨也說，由於工會還是分割前公司的「企業工會」角色，因此呼籲並會發函給公司，希望與工會再協商。

工會在年8月罷工結束後，不滿公司以記曠職、扣薪、扣特休、不給會務假等方式打壓工會，疫情期間領取的300多萬紓困金至今也未發給員工^報導，賴彥亨說，目前勞工局已啟動勞檢程序，將盡速辦理，若查有違法事實也將依法開罰；而紓困金未發給員工的問題，由於紓困款項是由教育部體育署核發，若有爭議應由體育署追查與追討。

• 〈 條目》美麗華球場勞資爭議大事記〉