2014年7月，深圳台商奇利田工人發動罷工，台藉總經理梁季倉曾承諾「不秋後算帳」，但是到了2014年12月與2015年1月，卻先後解僱了發動罷工的「工人委員會」的正、副主任紀建生與曹戰平，此事的起因雖然與2014年7月的罷工沒有直接關係，但卻也是因為工人後續的抗爭而起，而一度得到資方承認、並與其談判的工人委員會，在失去主要幹部之後，未來的運作恐將受到影響。
解僱事件的導火線，是在生產線上因為長期研磨噪音，造成聽力受損的工人，在12月再度集體行動，要求補償，同樣已經職業病防治院確診有聽力障礙的紀建生參與了12月30日約有一、兩百個工人參與的抗爭，之後資方向他提出條件，從「減薪調職」或「領取經濟補償（資遣費）」二擇一，由於減薪幅度幾乎打對折，形同逼退，紀建生選擇離職，並考慮是否於農曆年後，提出勞動爭議仲裁。
紀建生表示，在12月針對聽力受損問題的抗爭裡，資方將工人隔離開，拿著錄影機和他們談條件，而在12月30日的抗爭中，武警也帶著警犬出動，對工人造成威脅。至於沒有職災問題的曹戰平，則是被公司指控「盜用公司名義與場外組織合作」，以及在微信中「散佈謠言、中傷公司經營、損毀公司名譽、破壞勞資關係」為由，於2015年1月9號遭到解僱。