2014年7月，深圳製造高爾夫球具的台商「大田精密」子公司奇利田深圳廠罷工。工人的訴求主要是補足入職以來社保和公積金的差額、退還「工資雙月稅」的損失、依法發放「高溫津貼」…等。發動罷工的，是由工人組成的「工人委員會」，罷工行動，主要在7月21、22號兩天，22號中午，武警出面鎮壓，使罷工結束，23號，奇利田台藉總經理梁季倉出面與工人協商，做出部份讓步。
7月21日，罷工最高參與的人數約500人，22日早上，公司以幹部把守廠區路口，迫使工人回廠上班，僅剩數十名積極份子在工廠門口發放傳單，中午，武警介入隔開工人、逮捕協助的NGO人士，罷工於是遭到鎮壓，不過在23號，梁季倉出面與工人委員會協商，做出部份妥協。
奇利田公司在深圳設廠13年，期間社保費用僅以最低薪資納保，同時也有舊年資未幫工人加保的情形，梁季倉承諾追補兩年的社保，之後會全額加保，公積金則從2010年月起補繳；而所謂「工資雙月稅」的情形是，奇利田過去把工人的工資兩個月發一次，而中國的所得稅是按月繳的，造成在累進稅率下，繳稅額變高、原本沒有超過起徵點3,500元的人，也需要繳稅。至於法定工作場所高於攝氏33度的「高溫津貼」，梁季倉也承諾發放，同時承諾，對參與罷工人員部「秋後算帳」。
奇利田生產高爾夫球球具，工作現場因為研磨，會產生高溫、噪音及粉塵，工人聽力受損及塵肺症等情形嚴重，深圳廠工人最多的時候達7,000人，到2014年時，僅剩下兩千多人，公司追逐內陸地區廉價勞動力，江西廠規模已經超過深圳廠，工人感受到關廠的威脅，廠內既有的工會無法發揮爭取勞工權益的功能，所以工人自組「工人委員會」進行抗爭，不過，到了12月底，奇利田就再對工人委員會動手，解僱兩名重要幹部。