拜訪勞動部　七大工商團體：要罷工限制、別漲基本工資

焦點事件記者梁家瑋

勞動部政務次長林明裕（攝影：梁家瑋）

今日（7/31）七大工商團體拜會勞動部，與部長許銘春提出罷工預告、職業工會禁止罷工、今年不提高（明年，2020年）的基本工資等訴求；勞動部政務次長林明裕指出，勞動部會將工商團體意見納入參採，但勞動部基本立場是擺脫低薪，「罷工預告期」若由勞動部提出《勞資爭議處理法》修法版本，在立院下會期可能來不及，而職業工會禁止罷工是工商團體誤解外國案例。

林明裕指出，目前立院已有多個關於「罷工預告期」的委員版本，不過多在交通委員會，是針對《民用航空法》修法的版本，最後若演變為《民用航空法》有罷工預告期、《勞資爭議處理法》沒有，若工會未預告就罷工，可能導致工會會因《民用航空法》受到行政罰鍰，但罷工仍是合法的。

商業總會理事長賴正鎰表示，今日工商團體主要提出罷工預告期、職業工會禁止罷工、基本工資不要調整等訴求。他說，罷工預告期應有30日、職業工會應該不能罷工等相關修法，都希望能在立院下個會期通過，且今年景氣不好，基本工資應該不要調整。

林明裕會後受訪時表示，工商團體認為基本工資已連續調升多次、已調升30%以上，希望政府考量企業經營不易，基本工資不要調就不要調，他們意見勞動部納入參採，但勞動部基本立場是要擺脫低薪，必須將基本工資、勞工收入納入通盤考量，透過基本工資審議委員會共同審議。

至於職業工會禁止罷工部分，林明裕說，工商團體指出英國前首相柴契爾夫人透過修法，禁止職業工會罷工，然而當時英國是禁止同情性罷工，不是禁止職業工會罷工，經勞動部說明後，工商團體對此點也有充分的理解。

關於罷工預告期，林明裕說，工商團體意見勞動部會納入參考，進行全套研議，工商團體希望越快越好，但立法技術涉及眾多，要聽社會大眾意見、經過法規會等，目前沒有期限。至於立院是否直接委員提案修法，他說，目前委員提案多在交通委員會，希望在《民用航空法》納入罷工預告期，勞動部予以尊重，若民用航空法真加入預告期，工會未預告就罷工，工會可能依《民用航空法》受到裁罰。