焦點事件記者侯百千報導
紡織廠房，未來都將改建成倉儲中心，以換取更高的商業價值。（攝影：侯百千）
又見關廠！上市公司立益集團經營超過45年的紡織廠，近日傳出關廠、大量解雇員工的消息。3月23日立益網站發布將結束紡織事業部的消息後，4月10日正式公告桃園紡織廠即將結束，而廠內109名紡織廠工人則是在3月31日、4月10日分批被告知結束勞雇關係，目前廠內僅剩下行政人員與少數臨時人員持續上班，預計在4月中旬全面關廠。關廠過程中工會與立益公司協商不成，於是今日（4/12）至桃園市政府進行陳情。
由於立益集團並無提前向員工預告解散，且也未向市府提交「大量解雇計畫書」，並不符合《大量解僱勞工保護法》規定，桃園市政府勞動局勞資關係科科長馮飛耀出面回應，未來將依《大解法》開罰10萬到50萬的罰鍰，也將於明日（4/13）於桃園市勞動局召開強制協商。
立益紡織工會理事長徐同溎表示，在4月初陸續關廠時，工會就曾與公司會談，當時希望立益集團考量員工辛苦付出數十年，能夠提供「優惠資遣」，給予員工優於《勞基法》規定的方案，而公司一開始表面上也似乎釋出善意，說會好好考慮方案，但隨著紡織廠最後一批商品陸續出貨，收尾進入尾聲，公司代表立刻態度轉為強硬，表示一切「依法處理」，僅願給付《勞基法》最低標準的資遣費。
徐同溎表示，資方甚至不畏懼《大解法》的罰鍰，表示「你們抗爭也沒有用，反正就繳罰款就好了，要罰就給他罰」。他說，目前《大解法》的罰鍰太低，最高僅裁罰50萬元，對資方來說根本是九牛一毛、不痛不癢。
工會訴求的「優惠資遣」是希望讓工會會員，適用《勞基法》新制者給予一年0.8個基數，適用舊制者則給予一年1.6個基數，給付總數約1900萬元。而立益集團若依《勞基法》給予最低標準的「依法給付」，則大約僅需1000萬元出頭。徐同溎說，希望資方可以拿出善意，而非持續強硬，若是未來協商還是不順利，將不排除發起罷工投票、封鎖廠區。
據了解，立益集團桃園紡織廠為旗下最後一間紡織產區，近年來，立益集團認為紡織業獲利不佳，打算將紡織業「轉型」成物流倉儲業，將紡織工廠數十公頃的廠區，改建成倉儲，以換取更大的商業利益。
目前立益紡織工廠仍有44名正職人員，30多位「臨時人員」，剩下的皆為外籍勞工，大多數正職人員都有數十年年資，關廠之後皆面臨中年失業危機。而大多數「臨時人員」都是已退休的前「正職人員」，過去立益為節省年資計算，要求已滿退休年限的員工退休後，再回來以「臨時人員」的身分繼續工作，甚至有「正職人員」退休後再當「臨時人員」數十年的案例。
桃市產總理事長莊福凱表示，為炒作土地、犧牲勞工權益不是個案，過去許多關廠的案例皆是如此，資方過去利用工人的勞動力累積了資本，在產業結構變化之後，再轉業進行土地、房地產投資，其中收益並未合理回報在受雇者身上，這次立益紡織廠也是如此，他呼籲桃園市政府正視勞工權益，為勞工主持公道。
後續報導：〈立益關廠 工會取得罷工權卻遭資方威脅提告 明起絕食抗爭〉
勞工群聚於餐廳與工會成員討論對策。（攝影：侯百千）
攝於工廠員工餐廳，無班可上的勞工仍持續來工廠。（攝影：侯百千）
立益紡織企業工會今日前往桃園市政府。（攝影：侯百千）
立益集團4月10日才發布正式關廠公告，發布時大多數員工已實質解雇。（資料來源：立益紡織工會）