華潔為華航集團旗下公司之一，工作為專門清洗華航集團員工制服及飛機各類布巾品。
華潔本勞底薪平均僅有18,600元，新進員工底薪約17,500元，更有三分之一的員工底薪未達基本工資。由於華潔工人底薪過低，華潔工人不得不大量加班，平均每月加班時數超過80小時，工人嚴重過勞。過去工會試圖與資方協商，但資方卻刻意將業務外包，甚至威脅資遣員工。
2015年5月18日，50多位華潔員工聚集於中華航空台北分公司進行抗議，控訴公司16年來持續低薪，工會要求資方加底薪，並承諾不將勞力派遣外包。5月25日勞資雙方在桃園市勞動局召開調解，最終因資方不同意工會訴求調解不成立。
5月29日華潔洗滌工會赴行政院抗議，批評受交通部管轄之華航集團，剝削旗下的華潔工人，長期低薪且超時過勞，要求華航為工人增加底薪。交通部專委在接受陳情書後表示，過去一週經過交通部內部溝通後，已有共識要往加薪方向努力。
接連兩次抗爭皆無具體成果，華潔洗滌工會於5月31日舉行罷工投票，結果於晚間九點半出爐，以58票贊成17票反對的票數通過罷工，即刻設置糾察線展開罷工。
工會向資方提出四項訴求，包含（一）員工底薪增加一萬元；（二）承諾不用派遣外包人力；（三）外包業務需經過工會同意；（四）要求華潔公司永久減免外勞膳宿費。工會展開罷工後預計將重新與資方談判。
當晚70多名工人夜宿工廠，直至6月1日下午3點工會開始再度與華潔資方啟動協商，最後勞方提出各項訴求取得成果。
華潔員工一律加薪5,000元、外籍勞工免收膳宿費2,500元、並以「反搭便車」精神，公司每年端午節、中秋節給予工會會員獨有各3,000元的年節獎金，同時公司承諾往後不再使用派遣勞動力，而公司外包業務需先與工會協商。
6月2日凌晨0點華潔工會宣佈在終止罷工，行動歷時共26.5個小時。