（話題）勞基法40年大修？
勞基法40年大修？
2024年為《勞基法》立法40週年，碰上2018年力推「勞基法二修」的賴清德主政，外界猜測民進黨政府有可能推動再修《勞基法》、完成「二修」時，工時、休假進一步彈性化的「未竟之志註釋」。
在競選期間，賴清德就曾經強調「若當選將擬定一部因應新時代需求的勞動法令，既保障勞動權益，又可以提供勞工的彈性，協助企業發展」。
在「修法」還僅止於猜測的時候，2024年8月，與2018年反「二修」有相當重疊性的工會與勞團註釋組成「尊嚴勞動修法聯盟」，率先提出《勞基法》修法草案，不同於被動的「反修法」，而採取「主動出擊」的動作。
具「尊嚴勞動修法聯盟」的自我介紹，它們由全國各地產總、各產職業類別的總工會與產職業工會、中華電信工會、工傷協會和台灣國際勞工協會等工會和工運團體共同組成。
就拿「加班」來說，官／資要求的是更多的彈性，勞團則提出要求增加加班費率，雙方的訴求，不見得是在同一條線、相互牴觸的方向；而可能是「各取所需」的兩條平行線，
加上此時的立法院，民進黨的席次未過半數，已非2018年，可以靠著多數優勢強過法案；相反，國民黨與民眾黨掌握多數，即便是行政部門不支持的法案，也有可能過關。
在官方提出草案之前，我們將陸續開始複習《勞基法》修法，以及將來可能的方向。