今日（4/22），台灣護理產業工會、基層護理產業工會、台大企業工會共同召開記者會，指出近三成基層護理人員認為N95口罩、防水隔離衣、護目鏡明顯不足。護理產業工會代表張子珩表示，目前問題最嚴重的是防水隔離衣，希望政府比照口罩國家隊，成立一個防護衣國家隊，打造更完整的防護。

<p>衛福部的護病比預告草案採「全日平均護病比」，其仍無法有效改善安全與護理人員過勞問題，應改為「三班制護病比」並入法，且比照日本規範為最高1:7，才能有效保障護理師與病患權益。</p>

<p>護理人員的職場環境並無改善，有8成以上護理師遭積欠休假，或超時工作未算加班費，被當作「做功德」，護理師依然爆肝。</p>

<p>過去許多護理師至醫院上班後，院方以下午病人及業務少為由，進行「批班」、要求勞工提早半天離開，這「少上」的4小時，則被登記為「負時數」．之後就拿來抵加班，不給加班費。工會表示，有人2016年被「吃掉」233小時、累計46,289元加班費，若每個護理人員都如此，醫院一年就可多賺1億元左右。</p>

<p>台灣護理產業工會理事長盧孳豔指出，據調查結果，「一例一休」實施後，護理人員的工時確實有下降，但醫院卻不是用增加人力的方式，讓護理人員有更多休息，而是透過讓護理人員照顧更多病人來，來達成工時縮減，不管是醫療中心、區域醫院，護病比在今年（2017）都有提昇，如醫學中心護病比就由本來的9.6提升到10.1，也就是說，雖然工時減少，護理人員勞動條件仍沒有改善。</p>