<p>中華電視公司今年（2019）4月22日資遣10名員工，其中8人提出勞資爭議調解不成，今天（11/29）向台北地方法院提出民事訴訟，要求恢復僱傭關係，並求償資遣至今的欠薪。其中有4名員工，公司過去以按件計酬，領取的薪資有時未達最低工資，也未獲得加班費、特休假等《勞基法》保障條件，另要求補足基本工資差額以及加班費與特休未休工資等。</p>

<p>原名明尼蘇達礦業與製造公司（Minnesota Mining and Manufacturing Company），以「3M」商標聞名的跨國製造業3M公司，近期爆發勞資爭議；今天（7/31），桃園市群眾服務協會等勞團召開記者會，指出任職於3M的林姓工程師，近期欲申請育嬰留停，卻馬上遭公司資遣，3M違反《性別工作平等法》等相關法規；3M則回應，資遣主因是公司面對營運挑戰，將進行組織調整，非因育嬰留停。</p>

<p>台糖公司計畫結束旗下量販事業部的全部5間大賣場，將賣場轉手，出租給家樂福經營，在賣場工作的8百多名員工，大多數資遣，5月8號，在得知賣場轉手計畫後才成立的台糖量販事業部企業工會與資方，在台南市勞工育樂中心首度調解，接受資方所提「法定資遣×2」的優惠資遣方案，其餘未達成協議部分，將待進入《大量解雇勞工保護法》「強制協商」程序後，繼續協商。</p>