<p>幸福集團旗下的幸福球場，14名杆弟被違法解僱已超過2年，但球場面對各級勞動機關認定的違法、裁罰，根本不怕，用各種司法、行政救濟手段，延滯各種處分的效力；12月9日，球場工會與聲援團體來到公司在台北所在的大樓抗議，球場副總邱庚源下樓與工會會面，強調上訴等行為是公司權利、刑事案件交由檢察官判斷，最後甚至直接指著幸福球場工會理事長向麗琴，反批他「貪得無厭」。</p><p>副總的意思是，球場已經願退讓了，不再叫杆弟作拔草、大廳接待等額外的工作了，但這14名杆弟竟然還要求要勞健保退休金，簡直是得寸進尺、貪得無厭；工會批評，估算球場花的律師費，早就超過裁罰與欠杆弟的錢，大企業根本是憑著雄厚資本與政商關係在耍任性。</p>

<p>在勞動部的裁決書中，除了確認佳福公司開除工會成員屬於「不當勞動行為」外，裁決書就「球場管理人員介入排班出勤」、「桿弟需支援球場工作」，「桿弟需依照球場規定流程提供勞務、球場有懲戒權」…等現象，認定球場已經將桿弟「納入其事業組織」、「有人格上的從屬性」，因此兩者間為「僱傭」，而非「委任」關係。</p>

<p>工會理事長葉孟連表示，高爾夫球場的桿弟，經常遭到規避僱傭關係，除了未投勞健保外，也被排除在《勞基法》的保護之外，有如被拋棄的孤兒，工會成立後，新北市勞工局認定公司未依法給予特休假與加班費開罰7萬元，在與工會進行「僱傭關係」的勞資爭議調解失敗後，又將14名工會成員停止排班，也遭到勞工局認定違反《勞資爭議處理法》再開罰20萬元。</p>