空服員罷工勝利。（攝影：侯百千）
焦點事件編輯小組、特約記者梁家瑋、陳品存報導
今日（6/24）下午，在華航新任董事長何煖軒至罷工現場說明將回復「松山報到」後，勞動部邀集華航公司與華航工會代進行協商，雙方代表在五個小時協商後，公司對華航工會七項訴求全數同意。其中，工會要求的「外站津貼」每小時5美元將分兩階段實施，7月1日先提昇至每小時4美元，明年（2017）5月1日再提高至每小時5美元。
工會方面的7大訴求為：
- 反對勞動基準法第84-1條迫害，除越洋航線外，
其餘工作條件一律回歸勞基法。 - 外站津貼應從每小時2元美金提高至5元美金，
非本會會員不得享有。 - 未經工會同意，不得變更報到地點及工時計算方式。
- 國定假日依法給予雙倍工資。
- 保證年休假123天、月休8天、
季休30天 - 實施考績雙向互評
- 給予本會代表、
理事及監事會務公假。
延伸閱讀：〈空服員爭什麼？談什麼？關於《勞基法》84-1〉