焦點事件記者王子豪報導
桃園市空服員職業工會前往勞動部提出「三問」。（攝影：王子豪）
長榮航空與空服員工會的勞資爭議調解破裂後，公司頻頻對外放出新聞稿，例如對外表示，調解會的入廠調查報告表示「長榮日支費（外站津貼）不亞於同業」（參考）、質疑工會投票機制適法性（參考）等。工會今天（5/6）到勞動部，針對長榮的質疑，要求勞動部就相關法律釋疑。勞動部勞動關係司爭議科科長金士平出面回應，表示《勞資爭議處理法》對罷工投票為「直接」、「不記名」兩大原則，強調不會介入投票機制的細節，並呼籲長榮莫在這些地方多作文章，儘出回應工會訴求才是首要之務。
工會不滿桃園市勞動局，事後公布未經調解員同意的「調查報告」。勞動部今日並未表示爭議是否違法，只呼籲長榮不要在此多作文章。〈長榮空服員罷工》不爽勞工局報告 市府前推擠 罷工升溫〉
空服員工會將以全體同意票過半、長榮會員同意票超過8成的方式，於5/13到6/4號之間進行。〈長榮空服員罷工》工會公布罷工投票時間與方式〉
工會今日提出三個問題要求勞動部釋疑，首先，桃園市勞動局日前入廠調查的程序、調解會破裂後，桃市勞動局釋出報告被長榮航空引用是否合法；第二，是要求勞動部說明罷工投票的程序與機制；最後，則是針對公司近日約談勞工與會員，是否違反《工會法》等問題。
金士平首先針對「調查報告」，並未直接回應是否有違法的問題，只表示調查有其侷限。不過他隨即補充，無論如何，調解會已不成立，又有調解委員公開表示不接受調查結果，長榮不應該在報告上多著墨，首要之務是出來跟工會協商。針對長榮罷工投票機制的質疑，金士平說，《勞資爭議處理法》第53條對罷工投票很清楚的寫下兩個原則，「直接」與「不記名」，只要符合這兩個原則就是適法。
至於長榮要求勞動部說明投票的程序、技術及各項細節，金士平說，沒有先進國家是透過立法來規範這些罷工投票的細節，原則上都是透過工會的章程、民主程序來決定。勞動部尊重工會自主，也相信工會在這些細節上會審慎適切的處來來避免外界的疑慮，要長榮不要在在投票這部分作文章。
至於工會指控長榮近期約談員工與工會成員的問題，金士平重申，依《工會法》第35條公司不得對勞工加入工會、參與工會活動、支持罷工等行為，有不當勞動行為或不利對待。金士平最後呼籲長榮航空，對工會來說罷工只是手段，希望公司能聽到工會的聲音，趕快給予善意、有誠意的回應，才是現在該做的事情。