圖／文：梁家瑋
美麗華高爾夫球場分割企業，將大多數員工轉移至三家公司，並以「新舊雇主商議留用人員」為由，解僱包括工會理事長黃文正在內的多名工會幹部、會員。繼上週一（4/12）前往經濟部後，今日（4/20）美麗華工會與桃園市產業總工會再度前往陳情。工會提出兩訴求，要求經濟部說明資方藉企業分割解僱工會幹部是否合法，以及資方宣稱的新舊雇主商議留用，是否有經過會議紀錄及完整程序。
桃產總秘書長葉瑾瑜表示，美麗華與三家公司（杏美、美杏與杏中）董事長皆為黃世杰，經濟部是否贊成像黃世杰般一人分飾多角，「共同商議」不留用工會幹部？此例一開，是否其他公司都可如法炮製，將工會成員轉移到其他公司，並在過程中商議不留用？
葉瑾瑜表示，希望經濟部介入調查，美麗華公司所謂新舊雇主商議不留用工會成員，是否有會議紀錄。此外依據《企業併購法》第35條第1項，公司進行分割時，董事會應做成分割計畫提股東會，股東會對於公司分割決議，應有三分之二以上股東出席、過半數同意，請經濟部嚴格確認，美麗華在做出分割決議時，程序是否符合法律規定。
經濟部商業司長蘇文玲表示，經濟部目前未收到美麗華併購分割資料，經濟部無從認定是否合法、是否符合程序。他說，若有分割事實，對勞工處理仍須回歸勞政主管機關處理，此案勞動部、新北市勞工局已介入，經濟部會配合主管機關。
- 2021/4/12〈美麗華分割公司 工會控消滅工會，要求勞政單位介入〉
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