勞團抗議《勞基法》工時修法，向勞動部遞出陳情書時遭阻，引發衝突推擠。（攝影：張榮隆）
週休配套攤牌 砍假帶欺騙 勞團批民進黨
高教工會強烈呼籲勞動部退回目前勞基法的修改草案，還給勞工完整的國定假日，勿再欺騙勞工。（攝影：陳品存）
焦點事件編輯小組、特約記者陳品存報導
擋下砍假後 還要砍假？ 民進黨：配套可討論
29日勞團成員再赴民進黨，要求實現「擋砍假」承諾，民進黨「又」派出社運部主任郭文彬（面向鏡頭、手持麥克風者）出來，而不是由制定政策相關的人員出來回應，這一點讓勞團不大滿意。（攝影：孫窮理）焦點事件編輯小組成員、特約記者侯百千、焦點事件記者孫窮理報導
28日，立法院衛環委員會做出退回勞動部「砍假」結論，等待院會表決。29日，勞團成員赴民進黨中央黨部要求兌現承諾；民進黨派出社運部主任郭文彬回應，他表示，未來院會將會與衛環採取同一立場，將砍假退回勞動部，也重申，蔡英文的承諾是「若損及勞工權益」，則擋下砍假；如何砍假不損及權益？郭文彬則表示配套還要討論，也會徵詢勞團的意見。
勞團提出三點質疑，首先，是「院會態度是否與衛環一致」，郭文彬採肯定的回答，再來，是未來是否會以「立法」的方式，在法律條文中再把國定假日砍掉，郭文彬說，據他了解，目前民進黨團沒有立法的計畫。而衛環以「指定國定假日權責不清」擋下砍假，勞團也質疑，是否釐清之後，還會砍假？郭文彬則未有明確回應，只是再強調蔡英文的承諾為「若損及勞工權益，則擋砍假」。
「若損權益，則擋砍假」，是否意味「不損權益，則可砍假」？現場勞團分別說明24小時輪班人員、大賣場計時人員與工廠外勞的狀況，國定假日減少，勢必影響加班費及假日工資，對此，郭文彬未多作說明，只是強調，未來相關配套會與勞團討論，不過，既然不砍假為何需要配套？現場未有更進一步的對話。
29日（革命先烈紀念日），也是今年（2015）第二個被砍掉的國定假日，對「砍假」的態度，勞團是「只要砍假，必損權益」、堅持19天國定假日不能減少，而郭文彬則丟出「砍假配套」的條件說，雖然退回了「砍假案」，但顯然民進黨在未來是否還會砍假的立場上，與勞團並不相同，未來民進黨執政後，「砍假」與「40工時」配套爭議恐將持續延燒，並未落幕。
關於「砍假案」被擋相關文章：
〈勞工勝利！砍假案 立院衛環委員會被擋〉
〈國定假日，一段荒謬的歷史〉
〈砍假問題 勞動部錯 也知道自己錯 只是蠻幹〉
去年（2015）國民黨執政時期透過抗爭撤回的砍假案，如今民進黨上台再度復活！勞動部將全面實施週休二日，做為砍假配套，並宣稱就算砍假7天，但週休二日將使一年增加13天休假。高教工會今（6/6）召開記者會，指出勞動部的草案，將使勞工工時不但沒有縮減，反而可能增加，而草案中的「一例一休」根本不是真的「週休二日」，加班費也恐怕會變得更少，高教工會認為草案是將《勞基法》進一步改惡，民進黨政府違背承諾，與資方聯手欺騙勞工，呼籲退回，否則將發動學界大規模連署。
高教工會秘書長陳政亮說，雖然政府宣稱修法要降低工時，但實際草案卻背道而馳。經過工會研究，草案中國定假日19天減少7天，意即一年中總工時增加56小時，且不會增加薪資。再看每週「一例假、一休息日」，根本不是真正的週休二日。陳政亮說，「例假（《勞基法》第36條）」是勞工不得工作的日子，極少數例外情況雇主才能讓勞工工作，而草案中的「休息日」，則是雇主提供加班費就可以要求勞工加班。除非一週有兩天例假，才能算真的週休二日。
另外，草案中規定，於「休息日」工作者，按平日「每小時」工資額加倍發給工資，把加班費從原本的1又3分之1到1又3分之2倍，變成只有1倍，高教工會認為這使得資方加班付出的成本降低，更可能使資方選擇要求勞工在休息日加班，造成勞工工作天數、時數增加，加班費卻減少的狀況。陳政亮說，以「每小時」為單位計算休息日加班費，表示如果休息日加班2小時，就只能拿2小時加班費，但休息日卻已經不是完整的休息日，他認為休息日只要加班就應該拿全天加班費。
世新大學社會發展研究所副教授陳信行直批，小英政府選前所說要改善勞動條件、增加勞動保障的主張，看來上台後是要在工商團體的首肯下才會進行，他舉出2001年民進黨執政時代，面臨失業潮問題，勞委會主委陳菊要勞工「先求有再求好」，勞動條件、保障沒得談。2003年就業保險法實施後，當時勞委會帶頭進用派遣工，並且公部門使用派遣制度沿用至今，資方也跟著想方設法糟蹋勞工，《勞基法》中變形工時制度、84條之1的責任制，在在使工時增加、工資減少，過勞死比率增高，經濟照樣不景氣，政府不該再繼續拿勞工當犧牲品。
高教工會強烈呼籲勞動部退回此版本草案，還給勞工完整的國定假日，勿再欺騙勞工，否則將發起學界大規模連署，全面譴責新政府惡化勞動條件的錯誤舉措。
焦點事件編輯小組、特約記者陳品存報導
勞動部近日準備推動《勞基法》修法，草案條文引發各界關注，今早（6/7）勞動部邀集中央各部會、地方各縣市政府、國內工商團體、外國商會以及十大全國性總工會，開會研商這次修法的相關條文，場外勞團集結抗議，由各地產業工會組成的團結工聯、高教工會等針對草案內容提出多項質疑，認為這次修法對勞工不利，勞團呼籲入內代表勞工協商的十大「全國性總工會」，不要出賣勞工，並且在要向勞動部遞出陳情書時遭阻，引發衝突推擠。
砍假配套終攤牌，勞動部欲以「一例一休」達成勞工「週休二日」，再砍7天國定假日，工商團體日前聲稱已跟新政府達成共識，勞團今質疑，資方之所以不反對勞動部的方案，是因為本次修法其實對資方有利，卻傷害勞工。勞團指出「一例一休」實際上不是週休二日，修改草案只是改變「休息日」出勤工資的計價方式，同時還能讓資方以變形工時的方式來增加勞工的工時、減少加班費。若照現在草案的修法方向，是維持原本的「變形工時」，甚至是強化成「工時銀行」，資方可以將勞工工時集中在加班費更便宜的「休息日」，以降低人事成本。
過去因為雙週84小時工時而產生的零碎工時，才有變形工時配套，使資方一直以來可以任意調整勞工工時，造成勞工因為「花花班」而長期過勞，但今年已經實施單週40小時工時制度，零碎工時問題已不存在，為何還要強化變形工時的配套規定？勞動部根本沒有解決勞工工時長、低薪、過勞等問題，實則卻是送資方大禮，還以此方案來欺騙勞工要砍掉7天國定假日。
勞團提出訴求，應該運用各種配套，縮短每週及每日的實質工時，真正落實週休二日，7天國定假日絕不可砍，並刪除勞基法2週、4週、8週變形工時條文，拒絕工時銀行，例假日不應隨便資方挪移。勞團也呼籲入內協商的十大全國總工會，不要出賣勞工，否則未來將會針對他們做出行動。現場勞團最後欲進入勞動部遞陳情書，遭警察攔阻引發衝突推擠。