立院三讀《最低工資法》　勞團有褒有貶

文：王子豪／圖片來源：立院直播頻道

立法院今天（12/12）三讀通過《最低工資法》。總統蔡英文在2016年競選時，即提出將現行法規命令的〈基本工資審議辦法〉法律化，這項政策承諾在今天兌現。全國產業總工會、台灣勞工陣線……等勞工團體，以及工商團體都予以肯定；但也有工鬥等勞工團體，認為《最低工資法》只是將現況法律化，對勞工並無更多保障。

全國產業總工會秘書長戴國榮表示，先求有再求好、樂觀其成。戴國榮說，賦予法律位階是好的方向，但有些技術性的問題，例在現行制度下的「工作小組」成員勞資都有參與，新法是「研究小組」，成員還不清楚，如果沒有沿用工作小組、或召開會前會…的溝通模式，直接進審議會，恐怕很難有共識。

此外，之前幾年，採取CPI+2分之1GDP成長率（共享成長果實，取一半）的算法，現在新法 CPI 為「應參採」指標、GDP 成長率僅為「得參採」指標之一，也有可能變成只參採了 CPI、反而降底調漲幅度。

台灣勞工陣線對於《最低工資法》予以高度肯定，認為法律化後，能讓研究小組的建議、以及審議會的決議，可讓往後最低工資朝向合理、透明、穩定的方向發展，有效發揮改善低薪的狀況。

但也有勞團採否定立場。工鬥團體成員、雲林縣產業總工會秘書長吳嘉浤表示，如果沒有訂定最低漲幅指標、也沒有讓審議會的決策過程更公開透明，和現況根本沒差，政府只是把現況當政績。

據媒體報導，全國工業總會、全國商業總會等資方團體，也對《最低工資法》予以肯定，認為能避免勞資對立。