文：孫窮理
《焦點事件》第一篇「砍假七天」的報導（連結在留言區），是在2015/9/14，那一年4月，因為法定工時由「雙週84小時」縮短為「週40小時」，當時的勞動部，以2001年，公部門週休二日時，也減少國定假日為由，修改〈勞基法施行細則〉，砍假七天（也就是「砍假命令」）。
回頭看報導，可以看到，同時還有另一個縮短工時的配套，那就是加班上限要從每週46小時，改為54小時，也就是後來2018年，賴清德推動「勞基法二修」的重點。
沒有錯，「砍假七天」和「勞基法二修」，都是開始於當時還是執政黨的國民黨。
2016年1月6號，民進黨總統候選人蔡英文，對工鬥等勞團，做出「若損及勞工權益，不會砍假」的承諾，但在實際的動作，卻非當選後，由勞動部「撤回砍假命令」，而是把砍假命令「送立法院實質審查」，埋下了七天假抗爭的火種。
對大多數勞工而言，因為國定假日是全國一起放假，不必像特休假那樣，去跟自己的老闆糾纏，屬於「確實放得到的假」，所以砍假七天有感，因此，這個火種引燃了原本未必會引起勞工強烈抗議的「一例一休」修法，加上2016年年中的「七休一髮夾彎」，使得七天假從2016年的年頭，一路燒到年尾（細節請看〈「一例一休、砍假七天」全紀錄〉連結在留言區）。
這一整年，《勞基法》與工時、休假，成為大眾與媒體關注的焦點，因為七天假，帶出了整個社會「重新發現勞基法」的蝴蝶效應，並持續共振到2017、2018年的勞基法二修。
到了今天，2025/5/9，主導勞基法二修的賴清德已經上位，而七天假中的四天，由當初始作俑的國民黨，藉由在野黨在國會席次的優勢，硬是搶回了四天，議場中，民進黨立委痛批國民黨為了「大罷免」討好選民，國民黨也回嗆民進黨這些年來在國定假日議題上的搖擺，他們說的可能都對。
用了十年，還四天；七天假雖只存餘燼，但它的餘光，仍偶而照亮了這些政治人物的面容。