焦點事件記者梁家瑋報導
在《工會法》，工會分成產業工會、企業工會和職業工會，你搞得清楚嗎？請參見條目：〈華航企業工會1988年成立，過去多被資方把持，成為只會替資方辯護、乖乖聽話的「閹雞工會」，2015年起，對華航工會不滿的機師、空服員、修護工另組機師職業工會、空服員職業工會、修護工廠企業工會，企圖透過「複數工會」形式，爭取華航員工勞動條件，而在今年（2017）5月，華航企業工會改選，華航內部的「改革派」成功拿下了工會，但接下來面臨的，卻是公司一連串的打壓；今日（10/30），華航企業工會召開記者會，痛批華航透過懲處、解雇等行為打壓工會，呼籲華航應終止惡意行為、尊重工會自主。
華航企業工會秘書長朱梅雪指出，從五月改選至今，公司有一連串打壓工會的動作，包含工會會員代表陳瑞雯、傅嘉凡遭解雇，預計懲處、解雇工會理事長劉惠宗以及工會理事朱良駿、張書元、林馨怡，並違法將工會理事潘家洛從空勤調成地勤，此外，公司亦監控工會幹部臉書發言、進行白色恐怖似的約談，而朱梅雪本人則因發了封快訊，談華航過去打壓工會歷史，遭華航人力副總提起毀謗訴訟。
空服員工會秘書長林佳瑋說，劉惠宗、朱良駿、張書元、林馨怡等人的懲處，公司皆已提出懲處建議，後因工會提出不當勞動行為裁決才暫緩。她說，劉惠宗只是在臉書上評論華航財報，朱良駿等人則是參與抗議行動，而潘家洛有尋麻疹，上班需戴手套，就遭違法調職，公司一連串的行動明顯在打壓工會。
今天全國總工會、全國產業總工會、高雄市產業總工會、桃園市產業總工會皆有派代表與會，聲援華航工會；全產總秘書長戴國榮說，《工會法》賦予工會能行使團結權、協商權、爭議權等勞動三權，華航的舉動明顯違法，對於參與工會活動、支持工會行為導致的解雇、調職，依法都是無效的，呼籲華航公司應停止打壓，尊重工會自主、誠信協商；他說，政府應馬上處理華航爭議，因這不只影響華航的股東權益、消費者權益，若華航可以任意打壓工會幹部，其他900多家公司也可以打壓工會，而不用負任何責任。
桃市產總顧問毛振飛說，過去戒嚴時期，華航、華航關係企業都是由軍方派下之人員領導，現任理事長何煖軒則是警察出身，從國民黨戒嚴到現在的警察治理，華航董事長、總經理都將威權放在腦袋裡，只希望工會乖乖聽話、閹雞、沒有作為，現在民進黨執政，不應跟國民黨一樣使用酬庸式的董事長，民進黨政府應立即撤換何煖軒。