<p>派遣工會認為，雖然並未實際調動，但「調動通知」已構成「不當勞動行為」，於是對「實質雇主」中榮、與「契約雇主」威務向勞動部提出不當勞動行為裁決。</p>
台中榮總派遣工
<p>只要打開今年第1季的「<a href="https://www.dgpa.gov.tw/mp/info?mid=152&uid=199&pid=5276" target="_blank">派遣人數統計</a>」看一下，中榮所屬的退除役官兵輔導委員會用了派遣幾人？答案是「0人」。</p>
<p>台中榮總派遣工經過多次抗爭，今日（4/18）是派遣工會與中榮、威務的第二次勞資爭議調解，雙方經兩個多小時協調，派遣工會與中榮達成協議，威務旗下派遣工可取得最長六年年資、特休，由工會於5月18前將派遣工勞保資料提供給威悟，再由威務、中榮造冊、核對過去會計資料，最後中榮、威務、工會於6月26日再召開三方確認會議。</p>
<p>去年（2016）12月20日，台中榮民總醫院的派遣工又換新「雇主」了，雖說換新「雇主」，但派遣工一直在中榮工作，最長已有二十多年，年資卻都無法累計；中榮派遣工所組成的派遣工會去年12月19日要求中榮、新派遣公司威務協商無效後，今日（1/20）北上抗議，要求中榮主管機關退輔會應介入、負起責任，但退輔會僅一再跳針說「要在法律許可範圍內」、「《勞基法》不是退輔會範圍」而不願給承諾，或表示退輔會立場。</p>
<p>許多榮總派遣工在醫院工作1、20年，但每3年就要換一次「法定頭家」，年資永遠無法累計。雖行政院有規定，派遣工於同一公家單位連續工作時，特休年資須合併計算，但榮總卻在近3年將其與承包公司間的契約從「派遣」改為「承攬」，目前榮總派遣工是否仍為「派遣」，引發爭議；勞動部對此表示，是否為派遣不單以名目為準，若榮總仍有指揮監督之實，仍須依法累計派遣工過去年資</p>
<p>9月30日，以萬成派遣公司派駐於台中榮民總醫院派遣工為主體，組成的「台灣勞動派遣產業工會」，傍晚於台中榮總正式成立，並召開首次會員大會，確定章程並選舉理監事與幹部；工會秘書長施士青表示，目前有32人加入工會，未來將以薪資、排假、年終獎金確實發放…等為目標，工會秘書長施士青表示，目前工會先以萬成派遣工為主，未來將鼓勵院內分屬不同公司的派遣工加入。</p>