蘋果日報大量解僱解第二次強制協商　無共識

文：歐碧薇，圖：台北市勞動局（蘋果日報大解強制協商）

蘋果日報5月中的大量解雇案，勞資雙方自主協商未果，工會申請強制協商，第一次協商雙方未達共識，台北市勞動局今天（7/16）召集雙方進行第二次協商會議，兩次均以視訊方式進行。蘋果日報工會理事長陳嘉恩表示，工會提出補足預告工資及增加資遣費兩個訴求，資方以經營狀況不佳拒絕。雙方約定在7月26號進行第三次協商會議。

台灣蘋果日報今年（2021）5月18日停刊並大量解雇333人，5月14號社長發公開信、並於5月17號向勞動局通報大解計畫，違反《大量解僱勞工保護法》第4條第1項規定應於60日前告知工會及通報勞動局，以及30日前公告。

陳嘉恩表示，工會提出兩點訴求，希望資方應補足未依《大解法》規定60天的預告期工資；此外，前幾年壹傳媒旗下子公司壹電視、壹週刊等均經歷大量解僱，公司也有多給資遣費，希望蘋果日報本次比照辦理。陳嘉恩表示，本次資遣費蘋果日報公司僅依《勞基法》第16條第1項，依年資不同給予10到30天不等的預告期工資、以及給予5月17號到5月31號期間的工資。

資方以經營狀況不佳、無法支付為由拒絕工會訴求，陳嘉恩表示，工會認為公司營運狀況並沒有到非常差，並估算這筆資遣費不會造成公司負擔。陳嘉恩也提到，近期接獲員工表示收到資遣通知，工會在會議中向資方確認資遣人數，公司回應解雇人數有比大解計畫書中的333人再多3人，不過確定人數會在下次會議中提供。陳嘉恩認為，工會訴求合情合理合法，但可惜這兩次協商會議均無進展。

台北市勞動局長陳信瑜表示，對這件媒體大量解僱及裁員事件，高度關注，期望勞資雙方在不受場地限制下，仍能進行有效溝通。