台灣警察工作權益推動協會今日至警政署前陳情。（攝影：侯百千）
焦點事件記者侯百千報導
台灣警察工作權益推動協會今日（11/24）前往警政署陳情，要求改善警察工時過長、明確化《警察勤務條例》中的「特殊」內容。現場並有兩位現役員警出面，提出訴求，並提出改革方案。警政署行政組勤務科科長陳建進出面接受陳情書，表示會盡快請各單位一起研究再來答覆；但無法回答是否能改善，或是何時可以回覆訴求，無法具體回應。
《警勤條例》規範警察工時，以每日8小時「為原則」，必要時，得視實際情形延長、每日應有連續8小時睡眠時間，深夜勤務以不超過4小時為度。但「有特殊任務，得變更之」；協會認為，此等模糊法條內容，使保障毫無實際效果。在威權體制的影響下，員警並沒有選擇加班與否的權力。這種情形之下，事實上，基層員警每天上班都以12小時為基準，每天加班4小時，被視為理所當然。
此外，員警每人每月最高超勤（加班）時數上限為100小時，超時數加班，變成「義警」，每40小時只能換取嘉獎一個。現場陳情員警王昱浩痛批，這對員警來說，情何以堪，以日薪2千元來說，40小時將近5天的薪資，全台員警「1萬元換1張紙」。王昱浩說，全台員警數量從2002年起至今，從6萬6千人下降到6萬1千5百人，整整少了5千人，但工作份量還是一樣。
根據協會依照《地方警察機關員額設置基準》估算，地方員警缺額至少還需3萬3千人，但警政署的「5年人力補足計劃」連預算員額7萬3千人都無法補足，且就算補足現今不足的差額8千人，加班依然是前提，警察形同沒有選擇，成為「天天都緊急、天天都便宜」的國家奴工；全台警察人力不足、工時過長問題嚴重，遲遲沒有改善。警察過勞，也讓猝死事件層出不窮，協會統計，2008年至今新聞報導過勞死亡或中風的警察就高達80位。
員警蕭仁豪表示，光是2016年一整年自殺的員警就有10位，而每次有員警自殺的情形，卻會被推託於情感問題、家庭問題，卻忽視員警待遇不佳的情形。在員警績效制度中，各種大小的專案，經常是沒有意義的，僅是統計的數字，卻對治安沒有幫助，卻成為員警的「業績壓力」。
協會表示，不合理績效不僅是造成員警過勞的因素，更是整個警界官僚文化的縮影；而員警的人力、工時、績效制度以及不准許發聲的威權體系正是問題的根源，認為基層員警應有權利參與警政政策制定，並有拒絕加班的權利，共決警察的職場生涯。
警政署行政組勤務科科長陳建進（左）出面接受陳情書，但無法具體回應訴求，與協會一度僵持。（攝影：侯百千）
員警將象徵「加班費換嘉獎」不合理制度的紙條貼上警政署大門。（攝影：侯百千）
現職員警王昱浩（左）與員警蕭仁豪（右）現身為基層員警發聲。（攝影：侯百千）