讓我們專注工作　《焦點事件》需要你再推一把

目前焦點事件沒有自己的辦公室，每週的編採會議，是利用與印尼移工團體IPIT分租的空間進行。（攝影：孫窮理）

焦點事件希望發展出一個長期經營的，專注於「內容生產」的非營利媒體；要達成這種任務的前提，就是要讓在這裡工作的人，可以把在這裡的工作，當成一個長期穩定的「職業」，我們看一下，現在，我們還有多遠的距離。

以下是去年12月，我們設定「兩階段」募款目標以來，歷週的募款進度圖（關於募款目標的設定方式，請參考這裡）：

可以看到，從2/27，我們達到「第一階段目標」後，3、4月發放「七成薪」，月定捐的部份，有所成長，不過由於支出的擴大，存款縮水，目前仍在和這一條「紅線」拉扯，不過要說明的是，這個階段，除了全職的行政陳玥靜（月薪28,000元）與編採孫窮理（月薪29,400元）之外，其餘的編採人員，是以每個月「認線」的方式，認領工作，譬如，該月每週有1天「認線」，為1個「人次」。第一階段的資源可以提供「15個人次」的「七成薪」。

以2017年4月為例，認線狀況如下：

• 梁家瑋：每週5天（佔5人次），月薪24,500元。
• 侯百千：每週3天（佔3人次），月薪14,700元。
• 陳品存：每週2天（佔2人次），月薪9,800元。
• 林靖豪：每週3天（佔3人次），月薪14,700元。
• 宋小海：每週2天（佔3人次），月薪9,800元。

也就差不多是5個人分3個全職（15人次）工作的意思，這與前述「長期穩定的工作」概念相比，距離還很遠。

焦點事件成立於2015年1月，該年3月份之後，陸續有對這些工作感興趣的朋友，加入團隊，這兩年來，團隊不斷透過實際的工作，磨合出工作的方向和方法，也發展出現在參與日常運作的核心團對成員，他們已經漸漸將原先的工作重心移轉到這個團隊來；2月底開始發「七成薪」，是一個重要的里程碑，不過這還是一個很初步的階段。

我們現在每個月發出「15人次」的薪水，並不是說這些工作，是只需要15次就可以做出來的，也不是說現在的日常認線的5個人，只能認領到15人次的工作，而是這個階段資源限制的關係；接下來，我們希望能夠讓現在的5個人，能夠逐步地都成為「全職（5人次）」的工作者。

除此之外，目前團隊的工作模式，需要非常高密度的討論與溝通，以目前我們尚無資源承租辦公室^1700-01的狀況，對於團隊的運作，是很不方便的，無論對或對外，要有未來長久的運作打算，一個專屬的辦公處所，也屬必要。

因此，這個階段：根據我們的估計，「半年可支金額^1700-02」在觸及到「1,568,268元（也就是上圖中的那條藍線）」的時候，我們會將可支出「七成薪」的人次，從現在的15人次，增加為21人次，並開始承租專屬的辦公室，由於我們跟商務中心承租辦公桌契約的到期日是（2017）9月8日，屆時要再考慮是否再承租（以1年為期），因此，我們希望在這之前1個月，也就是8月8號前達到的這個目標。

若以存款50萬計^1700-03，要達成這個目標，我們的月定捐需要達到約17萬8千元，算一算也與我們目前的每月固定支出額度相當。

我們致力於各種形式的內容生產，希望將亟待進入公共領域被理解、被討論的議題，能夠得到更細緻的處理，現在，焦點事件編採團隊的成員，已經從原先缺乏媒體經驗，發展出對工作的想像，而這樣的工作想像，並非每週兩、三天工作可以滿足，此刻，都有成為「全職工作者」^1700-04的強烈動力與需求。

因此，再在這邊呼籲大家，推我們一把，除了踴躍捐輸之外，也協助我們將焦點事件的各種訊息，透過你可以掌握的管道（facebook等社群媒體、社群內部網絡，或者介紹給實體生活中的朋友），擴大這個媒體的接觸面積及影響力，讓工作人員可以專心工作，保留這個與眾不同的聲音。