「7休1」排出這樣的班表是可以的嗎？（製圖：孫窮理）焦點事件記者孫窮理
7月30日，行政院對於「2天例假間隔6天」裁罰的政策，緊急喊停，其藉口為《勞基法》第36條規範不明確，保障不足，事實上，關於例假間隔問題，包括已於8月1日遭到廢止的1986內政部函釋，都很明確，認為原則應為6天，只有「必要時」，可以例外地做調整；而7月30日，行政院以「媒體出國採訪」、「客運業連假輸運旅客」…等「例外」情形，否定「原則」，暫不執法，表示還要研議「裁量基準」，甚至將來可能擴大「變形工時」的適用。
今天（8/2），媒體勞工到行政院前，表達抗議，事實上，30日行政院認為《勞基法》第36條，認為對「2天例假間隔6天」的規範不明確，認為「（對勞工）保障不足」是行政機關從《勞基法》實施之後，33年來，首度這樣解釋，對此過程，我們以以下動態圖加以解釋：
以下動態圖點擊即可前進，在桌機可以滾輪縮放、滑鼠拖動；在行動裝置，以雙指縮放、單指拖動：