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惡性關廠 大同染整員工討欠薪、爭補償

圖/文:王子豪

大同染整在8月28日,依《大量解僱勞工保護法》將大解計畫書送至桃園市勞動局,並在隔天宣布將在10月29日關廠。工會正與公司進行調解與大量解僱協商,除了追討公司過去數十年的各項欠薪以外,也主張公司須予以賠償。此外,大同染整除了有81名本國籍勞工以外,還僱有60名外籍移工,更將面臨到轉換雇主的問題。

大同染整的員工表示,多數員工都在大同染整工作了四、五十年,青春都給了公司。以前也沒注意到公司有那麼多違法欠薪的情況,先前公司已開始有資遣員工的動作,沒想到,會忽然宣布關廠,且來得這麼快。現在一方面怕關廠後,過去被欠的錢拿不回來;同時也覺得公司太惡劣,應該要給員工補償。

一名公司員工向記者說明,公司在今年(2024)7月,第一批解僱了七、八名員工。幾名比較年輕的,公司還有計算資遣費;但有一名年紀較大的,公司就用一種「65歲後還請你、就已經是多給你了」的態度,想只用2萬塊就打發掉。當時的其他員工,一方面有點為這位被打發的老大哥抱不平,另一方面,也聽聞9月會有第二波解僱,身怕自己也將被2萬塊打發掉,因此開始詢問相關法規、並籌組工會。

員工表示,目前要追討的是公司三大項違法欠薪,並認為公司需要提出補償方案。三大項欠薪包括,第一,加班費沒有全額給付;第二,少給特休、及特休未休的工資;第三,違法無薪假,例如在疫情期間,直接叫員工不來、也不給薪。

工會指出,公司董事長葉泉發是有錢的,也持續在發展染整事業。除了現在要關廠的大同染整以外,葉泉發在蘆竹還有另一間「大統新創」的染整廠、甚至曾被前行政院院長陳建仁、前經濟部部長王美花造訪、被跨是紡織界的台積電。除此之外,葉泉發也有經營貿易事業。

因此工會訴求,公司不僅該歸還對員工的欠薪,且基於公司過去的長期違法、以及現在的惡意關廠,公司需給予員工補償,例如提出優於《勞基法》的資遣費等。但工會表示,在昨天(15)的協商現場,公司表示還在計算積欠的金額、沒辦法回復賠償方案。

外籍移工除了一樣有被欠薪的問題外,更直接面臨到接下來轉換雇主的問題。

台灣國際勞工協會許惟棟表示,台灣移工就業市場,長期以來被私人仲介壟斷,公立的就業服務站、直聘中心毫無作用。移工若要轉換雇主,實務上就只能透過仲介,並被收取高額的「買工費」,「目前大概喊到7、8萬」。台灣國際勞工協會要求,勞動部應該針對本案,協助被關廠的移工找到新雇主,不能讓被關廠的移工被迫付高額的買工費,甚至是被迫回國、逃跑的問題。

大同染整現有81名本國籍勞工、44名泰籍勞工、16名越籍勞工。台灣人15人加入工會,泰、越則分別有40人、15人加入工會。工會目前同時進行《大解法》中的強制協商、同時也依《勞資爭議處理》提出調整事項的調解。

大解協商部分,先前並未達成協議。據了解,桃園市勞動局16日已發文工會、要求指派代表,進入強制協商階段。勞資爭議調解部分,經過12日第一次調解,並將在本週五(9/16)進行第二次調解。工會表示,兩種程序是平行進行的;而對勞方來說,都是在與關廠時間賽跑的情況下,與資方談判協商的機會。