抗議政大違法轉嫁保費。（攝影：梁家瑋）焦點事件編輯小組、特約記者梁家瑋報導
今日（4/27），政大學生勞動權益促進會、政大研究生學會等團體召開記者會，抗議政大違法將「勞雇型」助理的保費轉嫁到助理身上，並藉由較低的薪資，逼迫學生自行選擇「學習型」助理，工作完全相同，薪資卻有1,500元的價差，導致全政大600多名助理只有2個人選擇勞雇型。
大學兼任助理納保爭議已持續多年。去年（2015）六月，勞動部與教育部發佈的指導原則中，將助理分為「學習型」與「勞雇型」，學習型助理以「學習為主要目的」，不用保勞健保；勞雇型助理則是僱傭關係，要依法納保。之後，各大專院校紛紛以各種名義逃避納保，例如師大提出的「師徒制」方案（參考）。
政大學生勞動權益促進會高若想指出，教育部分出勞雇型與學習型後，一開始政大表示助理工作的目的不是學習，會全面納保，但很快就改變立場。去年9月，政大要求所有助理簽署一份「學習關係認定表」，全面轉為學習型，若不簽署，不僅無法領薪水，老師和助理都會被學校約談，最高層甚至副校長親自約談。她說，在促進會去年10月向政大抗議後，政大表示下學期會做勞雇型、學習型的分流，但後來出來的方案卻非常糟。
高若想說，新方案中，有1年以上助理經驗者，可自行選擇學習型或是勞雇型。若選學習型，碩士級一個月可領取7,500元的「學習津貼」，沒有勞健保；若是勞雇型，一個月則是6,000元薪資，有勞健保。她指出，勞雇型的1,153元保費加上6,000元薪資，學校要付的甚至比學習型的7,500元低。高若想痛批，學習型助理與勞雇型助理做完全相同的工作，兩者的薪資卻有1,500元的價差，這根本是「逼迫助教選學習型」，最終導致600多名助理只有2個人選擇勞雇型。
政大教師會會長、法律系教授陳志輝說，去年他為學生勾選勞雇型助理，卻被學校高層約談。當時高層表示，學校的立場是「所有教學助理都是學習型，沒有勞雇型」；今年學校雖將勞雇型和學習型分開，但一樣工作，勞雇型卻領較少錢。陳志輝表示，學校的說法是「羊毛出在羊身上」，少了錢就是來負擔勞健保的支出，但這種行為很明顯是將保費「轉嫁為勞工負擔」，已經違反《勞工保險條例》，依法可罰保費4倍的罰鍰。