焦點事件編輯小組、特約記者林靖豪報導
因為擔心資方掏空資產，農曆春節後開工第一天，位於桃園市中壢工業區的合正科技企業工會在2月15號，上午進行罷工投票，通過罷工決議後，隨即搭棚，展開罷工，工會要求資方提供優惠離職方案，並返還積欠的加班費。工會並在廠房門口拉起罷工糾察線，不讓任何非工會的人員進入廠區。
合正工會於廠區門口拉起罷工糾察線。（攝影：林靖豪）合正科技公司主要的產品為多層壓合基板與銅箔基板，即製造電路板的基本元件。2010年後，合正科技的營收大幅下降，陸續賣出位於中國的惠州廠、昆山廠，去年12月，並變賣中壢廠的土地、設備、專利等，員工憂心資方是在掏空公司，準備關廠，因此開始積極籌組工會，爭取勞動權益。
工會幹部何錦庸表示，合正科技從去年就開始要求員工減少加班、縮短工時，今年更要求員工「零加班」，形同是變相減薪，為的可能就是節省將來的資遣費，「半年前原本還可以領到4萬多塊，現在只剩2萬多塊」。何錦庸說，今年2月4日，合正工會與資方在桃園市政府進行勞資爭議調解，工會要求公司承諾除了法定資遣費與預告工資外，再加5個月平均薪資的優惠離職方案，合正資方拒絕接受該方案，並稱目前公司正常運作，沒有資遣員工的規劃，卻在調解隔日就資遣3名員工，工會因而決定發動罷工，爭取優惠離職方案。
除了優惠離職方案外，工會此次罷工也要求資方返還積欠的加班費。何錦庸表示，合正員工的薪資，是用底薪再加上職務加給、績效獎金、日夜班津貼等項目計算，而基層作業員或技術員的底薪平均僅有1萬6千元左右，即便是組長、領班，底薪也不超過2萬元，而公司計算加班費，卻只用底薪計算，且加班費是每個月結算一次，每日加班超過兩小時的部份，都沒有以法定1.66倍薪資計算。桃園市電子產業工會秘書林芸表示，合正資方累積已積欠將近3千萬元的加班費。
合正科技工會今日上午以59票同意，無人反對通過罷工決議。（攝影：林靖豪）
合正工會於場區搭棚罷工。（攝影：林靖豪）