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保老本 合正科技 一開工立即罷工

焦點事件編輯小組、特約記者林靖豪報導

因為擔心資方掏空資產,農曆春節後開工第一天,位於桃園市中壢工業區的合正科技企業工會在2月15號,上午進行罷工投票,通過罷工決議後,隨即搭棚,展開罷工,工會要求資方提供優惠離職方案,並返還積欠的加班費。工會並在廠房門口拉起罷工糾察線,不讓任何非工會的人員進入廠區。

合正工會於廠區門口拉起罷工糾察線。(攝影:林靖豪)

合正科技公司主要的產品為多層壓合基板與銅箔基板,即製造電路板的基本元件。2010年後,合正科技的營收大幅下降,陸續賣出位於中國的惠州廠、昆山廠,去年12月,並變賣中壢廠的土地、設備、專利等,員工憂心資方是在掏空公司,準備關廠,因此開始積極籌組工會,爭取勞動權益。

工會幹部何錦庸表示,合正科技從去年就開始要求員工減少加班、縮短工時,今年更要求員工「零加班」,形同是變相減薪,為的可能就是節省將來的資遣費,「半年前原本還可以領到4萬多塊,現在只剩2萬多塊」。何錦庸說,今年2月4日,合正工會與資方在桃園市政府進行勞資爭議調解,工會要求公司承諾除了法定資遣費與預告工資外,再加5個月平均薪資的優惠離職方案,合正資方拒絕接受該方案,並稱目前公司正常運作,沒有資遣員工的規劃,卻在調解隔日就資遣3名員工,工會因而決定發動罷工,爭取優惠離職方案。

除了優惠離職方案外,工會此次罷工也要求資方返還積欠的加班費。何錦庸表示,合正員工的薪資,是用底薪再加上職務加給、績效獎金、日夜班津貼等項目計算,而基層作業員或技術員的底薪平均僅有1萬6千元左右,即便是組長、領班,底薪也不超過2萬元,而公司計算加班費,卻只用底薪計算,且加班費是每個月結算一次,每日加班超過兩小時的部份,都沒有以法定1.66倍薪資計算。桃園市電子產業工會秘書林芸表示,合正資方累積已積欠將近3千萬元的加班費。

合正科技工會今日上午以59票同意,無人反對通過罷工決議。(攝影:林靖豪)
合正工會於場區搭棚罷工。(攝影:林靖豪)