焦點事件記者侯百千報導
為爭取勞工權益，遠航工會發動抗爭。（資料照片；攝影：侯百千）
遠東航空爆發勞資爭議後，5月3日解雇17名工會成員，5月6日，遠航空服員發起「集體請假」行動，使多班航線延誤，也讓遠航改口願意撤回資遣。今日（5/8）下午2點半，工會與遠航進行「復職協商」，經五小時協商，約晚間7點半，遠航與工會達成多項協議，除了確任17名空服員的雇傭關係外，遠航也承諾空服員飛行加給升至272元、補足之前「應調而未調」所積欠薪資，並會在一個月內提檢討報告書。
此次遠航與旗下空服員的爭議始自2015年底，過去遠航空服員任職滿一年後未有遲到、重大申誡等不良紀錄，每小時飛行加給就能從180元調至272元，但2016年起，遠航減少飛行加給調升幅度，僅從180元調至220元，因此爆發勞資爭議。
而在今日協議後，遠航承諾將空服員飛行加給「調回」272元，並補足之前「應調而未調」所積欠空服員的薪資，除此之外，遠航也會在1個月內徹查空服員抗爭期間所有主管之不當行為，對其進行懲處並提檢討報告書。
遠航工會顧問林芸表示，17位空服員中，1位空服員願意明天（5/9）就回去上班，其他16名空服員則要視公司承諾兌現的程度，再決定是否繼續回遠航提供勞務，因為過去就曾發生過空服員爭取權益成功，回任後卻被派成地勤，無奈離職、還得賠錢的案例，因此這次有特別考慮這方面。