這個會期擔任衛環委員會召委的陳瑩，於10/5主導將「砍假案」送黨團協商，被勞團封為「一分瑩」，11月16日上午，在衛環「3天審查」第2天的公聽會中，陳瑩也擔任主席，在勞團抗議下離席，於拉扯中摔倒（攝影：陳品存）。
焦點事件記者孫窮理報導
昨天台灣電子電機資訊產業工會在Facebook粉絲頁貼文，指責民進黨立委陳瑩提案將勞動部職業安全衛生署近3億的「勞檢大軍」預算全數凍結，批評他強力主導砍假，說要加強勞檢，卻砍勞檢預算，是「自打嘴巴」；立法院衛環委員會今天（11/30）審查勞動部預算，擔任主席的陳瑩在會議一開始，就花了十幾分鐘澄清，並批評勞動部職業安全衛生署將「內部資料」外流，引發誤會；他強調，提案「凍結」預算，只是要求職安署檢討、提出報告，並不是要「砍」預算。
電資工會在Facebook粉絲頁貼出陳瑩凍結勞檢預算的提案，導致陳瑩批評職安署將「內部資料」外流（圖片來源：電資工會粉絲頁）。
陳瑩因為10/5強過砍假案，成為眾矢之的，今天早上勞團也到陳瑩的服務處抗議（圖片提供：2016工鬥）。
陳瑩說，勞檢造成「民怨」是因為新聘的勞檢員訓練不足，只有一週訓練就上路，此外，勞檢員的定位不明，現在以約聘僱的方式聘用，將來如果勞檢做好，資方違法情形變少，就沒有那麼多勞檢員需求，到時有產生類似國道收費員被裁撤的爭議、是否需要退場機制？因此提案凍結預算，要職安署檢討提報告，才提案凍結預算，接著陳瑩說，提案是「內部資料」，只印了20份左右，怎麼會流出去？他把砲口直指職安署內部「利用這個提案、散播謠言」。
職安署署長劉傳名受訪時表示，對於職安署內部流出資料一說，他無法回應，「最少不是我流出去的」；不過他強調，所謂「訓練一週」只是勞檢員的「學科訓練」，之後最少還有20場「實務訓練」，是由資深勞檢員帶著新進人員實地進行勞檢，這一波「勞檢大軍」是從前年（2014）提出，總共325個員額，目前尚有289人在職，都是以「聘用人員」一年一聘的方式聘僱。
不過，劉傳名說，國道收費員是因為業務被裁撤，才發生爭議，勞檢是一個常態性的工作，不會結束，這個工作也會持續下去，不至於發生國道收費員那樣的問題，他說，在「勞檢大軍」計畫是補助地方政府的勞檢人力，在前年計畫開始之前，地方勞工局的勞檢是接到申訴才去檢查，屬於「不告不理」的狀態，全國平均一年勞檢大約2萬場左右，計畫開始之後，去年（2015）勞檢場次大增到近5萬場，今年（2016）更已達6萬場。
勞動檢查可以分為「職業安全衛生」及「勞動條件」兩個部份，事實上，在「勞檢大軍」計畫之前，根本沒有固定的針對「勞動條件」的檢查人力，電資工會秘書長林名哲說，這筆預算的確影響重大，以新竹縣為例，在計畫開始之前，只有1名公務員負責這項業務，中央補助勞檢員經費後，增加了4名勞檢員，且職安署規定1名勞檢員1年要進行200場以上的檢查，使地方政府主動勞檢的能量大為增加。
預算凍結不等於刪除是沒有錯，劉傳名說，要職安署提檢討報告也不是難事，問題在於報告提出之後，要排進委員會聽取報告不知道是什麼時候，多數勞檢員在年初都面臨換約，目前預算凍結或刪除的金額不明，如果凍結或刪除幅度過大，到明年（2017）初，計畫的執行，就會產生問題。