逾一百五十名外送員今天（2/12）中午在食物外送平台Foodpanda位於台北市敦化南路總公司前集結，騎機車遊行至公司在內湖的營運部。遊行發起人之一的陳泓瑞表示，遊行是要呼籲Foodpanda盡快與外送員溝通，高層不要再關著門自己修改規則、還愈改愈糟。陳泓瑞也正發起籌組外送員的工會，希望成為能與公司有效溝通的途徑。

<p>勞動部12月2日修正《食品外送作業安全指引》，並於12月12日預告《職業安全衛生設施規則》修正草案。依照勞動部的規劃，未來無論是僱傭或承攬，平台業者需確保外送員有人身保險等，建議的保險種類與額度，為死亡或失能為300萬元、醫療實支實付3萬與住院日額1,000元；汽車責任險與第三人責任險200萬元。雖然勞動部為外送業修訂相關法規，但僅透過行政指引來「指導」業者，恐有強制力不足、業者要求外送員自行投保等問題。</p>

<p>11/1，台北市政府宣布將訂定自治條例，強制食物外送員需加保意外險：<br />⭐〈<a href="http://www.eventsinfocus.org/news/3453" target="_blank">不管你雇傭還是承攬 北市擬規範食物外送</a>〉<br />今天（11/5），在一場公聽會上，勞動部職安署副署長李柏昌就表示，昨天（11/4）勞動部長許銘春指示，要研擬在現行勞動法規如《勞基法》或《職安法》中加入條文，要求事業單位也需要對個人承攬的人員提供其他保險的保障。</p>

<p>10月30號，勞動部剛認定 Uber Eats 等5家食物外送平台業者與外送員間成立雇傭契約，11月1號台北市政府就公佈自治條例草案，不區分契約的性質，明訂業者在保險、職業安全、交通安全、食物衛生、消費爭議…等議題上的責任。</p>

<p>近年來，食物外送員穿梭大街小巷，各種意外事故頻傳，而部分外送平台業者與外送員間，簽訂「承攬」契約，造成在勞動法令及勞保上的保障不足。<br />勞動部打算在這這月底制定《食物外送作業安全指引》，並且表示，承攬雇傭關係，不是業者說了算，必須實質認定，也要求業者兩週內提供資料釐清。</p>