焦點事件記者孫窮理報導
今年（2016）3月28日，出乎意料之外地，勞工將國民黨執政時期的「砍假案」在立法院衛環委員會給擋了下來（相關報導），意料之中的，是隨著民進黨的上台，砍假，這個藍綠政權給工商團體的「承諾」必將重來；而又一次出乎意料的，7月21日，再一次在衛環，勞工又打贏了一陣，不過營這一陣，離勝利還很遠，《勞基法》修法勢在必行，民進黨721跌這一跤，差只差在928這一天是不是放得到，「一例一休、砍假七天」接下來仍是硬仗。
民進黨的盤算是，在衛環，做出「交付黨團協商」的決議，之後不管有沒有協商、有沒有共識，1個月協商的「冷凍期」過後，再送8月的臨時會二、三讀，如此就 可以保持一個吃相不太難看的外觀，順利在9月28日，也就是下一個「七天假」前修法，不讓勞工可以休到，以避免讓勞工感受到「到手的假又飛掉」的相對剝奪感，使得砍假更為困難。
不過就在時代力量和國民黨一邊相互叫罵、一邊「一起」佔領主席台的混亂中，民進黨黨團總召柯建銘宣佈今天衛環「不開會了」的那一刻起，這個盤算破局了。
現在928之前有沒有可能完成砍假？如果要照原來的劇本走，從928往前推，假設9月25日草案三讀，總統馬上公佈，往前算一個月，也就是8月24日左右，草案就得送協商，原本民進黨的盤算，就是7月送協商，8月底再開一次臨時會通過，現在時程再拖延一下，8月底臨時會送協商的機會還在；不過，整個政治情勢沒有變的話，到8月底，類似721的狀況，會不會再重演一次，這就值得觀察。
此外，就是想辦法繞過衛環，直接把草案送到院會去二讀，這個方法，就是是由院會決議，從衛環將草案「抽出」逕付二讀，或者送協商；抽出逕付二讀將碰上《立法院職權行使法》第68條第2項，只要有10名立委表達異議，還是得送協商的狀況，因此可行度不高，比較有可能的作法，是起碼在8月24日之前，下一次臨時會院會決議送協商，甚至在這次臨時會，就在院會想辦法插入這個議程，把草案送協商。
721民進黨跌這一跤之後，928是不是就放得到？現在看，變數也都還很多，更何況，這些事將來還是得在立法院，那個永遠會發生讓人驚奇的事情的鬼地方繼續下去。
要了解未來可能的動態，對於立法院審議法案的程序還是得有一些了解，請參閱下圖：
