在這裡跟大家談談《焦點事件》的近況和想法。
8月份開始，目前我們只剩下孫窮理和王子豪兩名記者；這使得9月份，我們的人力來到2015年創站以來的最低點，支出也是記者開始領薪水之後的最低。
7月份因發不出薪水停工、8月份記者歐碧薇離職，在討論到補人力時，我們決定必須面對一個長期以來的問題；那就是，已經至少有5年以上資歷、工作成績有目共睹的記者王子豪的薪水，都還在勉強超過基本工資的水準，我們能給新進人員開出多少薪水？而這樣的薪水，要怎麼找人？
所以趁這個「人最少」的時候，先加薪，9月份開始，到明年（2024）農曆年，分兩階段，把王子豪的薪水先調到不低於業界的合理水準，之後再參考王子豪的薪資，視資歷決定新進人員的待遇。
也就是說，現在當我們在思考人力問題的時候，想到的是「機制」，怎麼讓在這裡工作的人，可以領到合理的待遇、有薪資調整的制度，以此為基礎，才有可能做長期的規劃，以及穩定的產出。
這些當然跟資源有關，我們很清楚，要維持《焦點事件》眼前的運作，編採團隊最少需要5到7人，疫情前，也一直維持4到5人的編制，只是沒有辦法付出適當的薪水，最近幾年，一方面是募款的下滑，一方面是物價的上漲，基本工資逼近我們原有的薪資水準，而現在，我們知道，該是面對的時候了。
「該是面對的時候了」這句話，對這個非營利媒體來說，不只是我們對自己的要求，也必定是對社會的呼籲。要能支持《焦點事件》的運作，找到／留住工作夥伴，建立可以永續運作的機制，以我們目前僅13萬多月定捐的規模，是遠遠不足的。
現在開始，以「年後增補人力」為目標，我們希望大幅拉高月定捐、在增補人力之前，增加存款的規模。在這裡，懇切呼籲大家，加入、回到月定捐的行列，或者增加之的額度；一起面對這個媒體永續和健康成長的問題。