圖／文：歐碧薇
2003年開始由台灣移工聯盟（MENT），每兩年舉辦一次的移工大遊行將於明（2022）年1月16號上街遊行，主題為「自由轉換雇主」，預計中午12點在台北車站西一門集合後，下午1點出發前往民進黨黨部，最後終點走向勞動部。今（12/26）記者會展示移工版畫班集體印製的「FREEDOM」大布條，遊行當天將穿、戴自己製作的版畫作品、沿途演出行動劇、舞蹈表演等等。
天主教希望職工中心的專員 Ella 說明，「自由轉換」是移工遊行20年來的訴求，希望廢除《就業服務法》53條第4項，藍領移工不得轉換雇主或工作的規定。Ella 說，很多人會說現在移工明明已經可以轉換雇主了，甚至連勞動部都說，你們的訴求已經沒有問題了，不過他說明，這些所謂的轉換是要符合《就服法》59條第1項，移工被迫無法工作或是雇主違法在先的例外情況，否則必須要雇主簽名同意才可以轉換，移工始終無法「自由」轉換雇主。
印尼籍的 Fajar 說，台灣從1992年打開藍領移工的流動機會，無論作為廠工、漁工、看護工，都為台灣的經濟民主等領域帶來貢獻，但這30年來移工卻被《就服法》限制，被綁在同一個工作中，提出換工作需求會被仲介威脅遣返，他說，換工作難道不是很正常的事嗎，為什麼移工會受到為難？Fajar 認為，轉換雇主的權利被剝奪後，雇主可以不顧移工的需求，只管盡可能降低勞動條件，導致剝削、歧視不斷發生。
今年（2021）5月中，台灣因為疫情嚴峻，邊境封鎖後移工無法來台，台灣出現廠工缺工而與看護工搶工的問題，而由於台灣看護工長期處於低薪的勞動水準，許多看護工傾向轉為具勞基法保障的廠工，勞動部受到雇主團體的壓力，8月時公告修正移工「轉換準則」參考，禁止移工跨行業轉換，並說明原本規定就是這樣，只是將移工承接工作的順序訂得更明確，被移工團體批評，勞動部修法倒退30年參考。