工會訴求調薪　農水署：一律調4%並符合勞基法

圖／文：歐碧薇

農田水利署企業工會今（11/15）到行政院前召開記者會，要求農水署應盡速調升臨時、約聘員工薪資到每個月3萬元水準，並與工會展開協商。而農水署在早上發布新聞稿說明，明年（2022）將會調薪4%，且臨時人員薪資一定都會符合《勞基法》規定，也已在11月12號發文給工會訂於12月7號舉辦團體協約會議。工會怒批，一定要工會出來開記者會才願意對外回覆，事前工會根本沒有收到公文。

桃園市產業總工會秘書李虹妏指出，2019年行政院曾提出「公部門主動解決低薪方案」^參考，針對中央各機關的臨時及派遣人員、中央及地方各機關的約僱人員，月薪低於3萬元者調薪，以此方式盼帶動企業加薪，不過，去（2020）年改制為公務機管的農水署，各地管理處員工有些卻仍領著24,000元的低薪。

農水署工會理事長翁靖惠也表示，除了低薪問題，各地管理處的臨時、約聘人員，大多都已在水利署裡待了五年、十年，9月曾傳出精簡人力的消息，讓大家年底時都在擔心工作不保。

農水署新聞稿中表示，明年職員、技工、工友、約僱人員、臨時人員等均調薪4%，且臨時人員的薪資一定都會符合《勞基法》規定。農水署副署長陳衍源說明，全台各地管理處共3,820人，其中臨時人員有730人、約僱人員有210人，對既有人員的工作權益絕對會全力保障，薪水涉及工作內容會有些不同，但絕對符合《勞基法》規定。

9月24號農水署工會也曾在勞動部前召開記者會^報導，表示桃園管理處疑似要淘汰10%的臨時、約僱人力，農水署當下也發新聞稿說明並無任何裁撤人力的規劃，並說「淘汰」是該管理處用詞不當，並表示已經回覆工會提出的協商一事，不過，工會今天說，農水署已經超過60天沒有針對協商書面通知提出應對方案，違反《團體協約法》，工會因此提裁決。