圖／文：歐碧薇
各地農田水利會自去（2020）年10月1日改制為公務機關，同時設立成行政院農業委員會農田水利署，水利署企業工會今天（9/24）指出，今年（2021）7月提出協商訴求後，開始有會員遭主管關切，9月再傳淘汰人力10%，質疑農水署打壓工會，農水署第一時間發新聞稿回應，「沒有裁員規劃」。
農水署工會副理事長翁靖惠表示，農水署近期因應人力精簡政策，讓全台17個管理處都感到非常恐懼，近期還有公告技工、工友的優退方案，擔心是裁員的前兆。工會拿出9月1號桃園管理處的會議紀錄，裡面的指示事項中，人資室決議要淘汰臨時、約僱人員10%，工作考核表需有10%呈現低於80分不及格，要各組室主管重新審核。
翁靖惠說，改制前農委會主委陳吉仲曾經承諾保障全體員工權益不受影響，改制公聽會中也說明實行公務員與現行員工雙軌制，這些人力會在20年內逐漸淘汰，不會刻意作裁撤，翁靖惠說，如今改制不到一年，承諾逐漸跳票。
此外，工會七月底提出要跟水利署協商，至今沒收到任何回應，工會會員還收到主管密切約談，以影響升遷為由，明示暗示不應加入工會，嚴重干擾工會運作與團結權益，因此要求水利署盡速回覆協商訴求，並且在尚未與工會協商前，不得擅自決定裁減政策。
農水署副署長陳衍源說，會議記錄裡的「淘汰」是用字不精準，據了解是因為管理處處長認為考核結果全部都是甲等，沒有鑑別度，因此要求各主管重新審核，農水署絕不同意管理處進行裁員，至於工會提出協商訴求未獲回應一事，則表示已經在昨天（9/23）發文回覆協商一事，並支持員工參與各項合法活動；對於工會表示有成員收到主管約談可能影響工會運作的問題，陳衍源則說不清楚，還在瞭解狀況中。
陳衍源說明，目前不須經由公開考試的技工、工友比例超過20%，未來技工、工友退休離職後，遇缺不補，希望改由公開考試方式招募新進人員，用意在健全人事進用制度，並表示，自改制以來，各管理處未曾裁減任何一名員工，也沒有裁員規劃。