勞動部勞動力發展署今天（6/15）表示，全台灣1,168家僱用移工人數50人以上的工廠移工宿舍，已於6月10號訪查完畢，其943家工廠符合「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」，225家待改善。外界質疑，移工宿舍僅有「1人3.6平方米」的規定，不僅空間狹小，平時已無法提供妥適的居住環境，更沒有一個房間總人數規範，疫情期間更恐成為大規模感染的悲劇，勞發署表示將提報指揮中心討論。
在訪查的待改善項目中，勞發署表示，以工作場所班別「未分流」最多，有268間；未預備一人一室確診者隔離空間者有164間。勞發署跨國勞動力管理組副組長蘇裕國解釋，因為一家工廠可能有不只一間宿舍，所以「未分流」宿舍268間的數字才會大於「待改善」的225家工廠數字。至於宿舍總數，蘇裕國說不容易說明清楚，就以這樣的數字為主。
未落實放假減少外出156間，而未落實TOCC（旅遊史、職業別、接觸史、是否群聚）有217間。由於近期「移工上下班外禁止外出」頻頻引發爭議，其中勞動部要求的「落實放假減少外出」所指為何？
蘇裕國表示，如果是有確診者的廠區、是密切接觸者、又快篩陽性，本來就不能外出；如果不是個案確診廠區，蘇裕國表示主要是落實TOCC部分，如接觸了誰、移動史是什麼。蘇裕國說，現在全國三級警戒，只是提醒大家非必要不要外出，沒有完全禁止外出。
上週也陸續傳出，有些工廠把外宿的移工召回集中管理，是否會有新增的宿舍或集中住宿點、未被實地訪查到？蘇裕國表示個案公司的情形並不是那麼清楚，但大型公司的宿舍都很集中在特定區域，不會沒有訪查到的。
勞動部表示，對於需改善者，地方政府已限雇主3日內改善，並會複查，依違規情節輕重可以處以罰鍰、廢止聘僱許可、中止引進或停止承接移工；同時勞動部也將依地方政府及防疫醫師回饋意見，修正「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，要求雇主每日量測移工健康狀況、禁止不同雇主所聘移工混住同一層宿舍。