文：歐碧薇，圖：孫窮理
《蘋果日報》於5月18號停刊，大量解雇員工，社長陳裕鑫在5月14號發表公開信，表示兩天內會將資遣訊息通知員工，並在5月17號時提出大解計畫書。截至今天（6/2）下午為止，已超過《大量解雇勞工保護法》中規定十日內的限期，雙方尚未開啟自主協商，台北市勞動局表示，蘋果日報此舉已違反，週一（5/31）已發函，要求明天（6/3）前與工會自主協商，否則勞動局將介入進行強制協商，並予以裁罰。
台北市勞動局就業安全科科長施貞夙表示，勞資雙方目前針對資方所提大解計畫書裡的內容有所攻防，勞方認為資方應提供資遣員工的薪酬、資遣條件等附件內容，資方則表示此為公司內部文件，非屬工會會員的其他資遣員工的資料，不便提供給工會。施貞夙說，希望勞資雙方就文件上的內容各退一步，盡速坐下來、開啟協商。
《蘋果日報》宣布停刊之後，位於桃園新屋的印刷廠關閉，約80名印務人員遭資遣，除此之外，包含編務人員、內外勤記者也遭裁撤，共計333人。本次裁員名單中不乏許多創報以來的資深記者，消息人士指出，考量蘋果近年來營運虧損、兩年來大大小小的裁員動作不斷，以及對於轉型數位後，追求即時作法的不適應等等，多自願加入資遣名單中。自2003年開報以來，原本員工總人數破千的蘋果日報，在今年初體育中心的一波裁撤後，僅剩801人。
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