勞動部發布勞動基準法第36條令釋

<p>為落實《勞動基準法》例假規定之立法意旨，避免勞工連續勞動，致生過勞情事，本部已於105年9月10日正式發布新解釋令，並核釋勞動基準法第36條例假之安排，以「每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，勞工不得連續工作逾6日」為原則，惟務實考量基於公眾利益等因素，難以避免勞工有連續工作逾6日之必要，爰允3類特殊情形得為例外，並以事前徵得勞工同意為前提。</p><p><img alt="" src="https://c1.staticflickr.com/9/8099/29064960634_e31c04198a_o.png"></p><p… alt="" src="https://c1.staticflickr.com/9/8331/29066583703_f2f634bbf2_o.png"></p><p… alt="" src="https://c1.staticflickr.com/9/8500/29066584533_bba639c0b0_o.png"></p&gt;