<p>勞動部表示，《勞動基準法》有關「週休二日」修法草案已送請立法院審議，並排入本會期優先法案。一旦修正通過，將以國定假日全國一致作為配套。</p><p>勞動部進一步說明，「<span>9</span>月<span>28</span>日孔子誕辰紀念日」係現行《勞動基準法》第<span>37</span>條及其施行細則第<span>23</span>條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），勞資雙方原約定之工作日如適逢該日，應予放假且工資照給。雇主如因業務需勞工於該日出勤，必須徵得勞工同意，工資並應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。前開加倍工資得在勞工於<span>9</span>月<span>28</span>日出勤後，經與雇主協商合意後，得以補休取代，惟雇主不得逕命僅得補休。</p><p>勞動部指出，本部於本<span>(105)</span>年<span>6</span>月<span>21</span>日發布勞動條<span>3</span>字第<span>1050131239</span>號令釋略以，<span>104</span>年<span>12</span>月<span>9</span>日修正發布，並自<span>105</span>年<span>1</span>月<span>1</span>日施行之勞動基準法施行細則修正案，包括將勞工國定假日由<span>19</span>日調整為<span>12</span>日等<span>8</span>條文，自<span>105</span>年<span>6</span>月<span>21</span>日起失效。自同日起，勞動基準法施行細則回復<span>104</span>年<span>12</span>月<span>9</span>日修正發布前之條文，其中第<span>23</span>條所定國定假日即恢復為<span>19</span>日，相差之<span>7</span>日國定假日分別為：一、孔子誕辰紀念日<span>(9</span>月<span>28</span>日<span>)</span>。二、台灣光復節<span> (10</span>月<span>25</span>日<span>)</span>。三、先總統<span> </span>蔣公誕辰紀念日<span> (10</span>月<span>31</span>日<span>)</span>。四、國父誕辰紀念日<span>(11</span>月<span>12</span>日<span>)</span>。五、行憲紀念日<span>(12</span>月<span>25</span>日<span>)</span>。六、中華民國開國紀念日之翌日<span>(1</span>月<span>2</span>日<span>)</span>。七、革命先烈紀念日<span>(3</span>月<span>29</span>日<span>)</span>。</p><p>勞動部提醒，包括現階段「<span>9</span>月<span>28</span>日孔子誕辰紀念日」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】或撥打「<span>1955</span>專線」申訴，以維權益。</p><p>勞動部將積極溝通，爭取立法委員支持，儘速推動完成勞動基準法有關「週休二日」之修法。</p>
資料來源
勞動部
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